노동청 진정 넣었는데 어떻게 해야 빨리 해결될까요?

1. 재직중인지 퇴직하였는지

퇴직

2. 회사가 개인사업자인지 법인사업자인지

모르겠어요

3. 돈을 왜 안주는 이유

급여 맞게 줬다고 주장

4. 노동부 진정이나 고소를 했는지

진정 진행중

5. 노동부 출석조사를 받았는지

네

3월 퇴사 후 4월 2일 진정 접수

연차수당 및 연장근로수당, 휴일수당 미지급

휴게시간 1시간인데 2시간으로 근로계약서에 적혀있는 것도 진정 넣었습니다

사장이 지점 3개 운영중인데, 지점마다 사업자 명의를 빌려서 5인이하로 찢어놓은 상태입니다.

그래도 제가 일한 사업장은 근로자가 5인이상입니다. 출퇴근 시간이나 예약현황을 다 증거로 제출하였고

사장은 미루다가 2주 전 노동청에 출석했습니다.

감독관이 휴게시간이 2시간인 증거, 휴게할 수 있는 공간 다 사진이나 자료로 증거 제출하라고 했답니다.

2주가 지났는데 노동청 연락이 없어서 전화해서 진행 어떻게 되고있냐했더니 아직 증거 제출을 안했다. 증거 제출하면 다시 사장 출석시킬거라 합니다.

1. 무작정 사장이 증거제출 후 출석할때까지 기다려야하나요? (증거 만드는시간만 벌어주는 거 같습니다)

2. 사직서를 계약기간 만료로 작성하였고, 실업급여를 받게 해주겠다는 조건으로 썼습니다. 노동청 진정 넣은 후 실업급여 취소시키겠다, (제가 실업급여 신청하고 수급한줄 알고)부정수급 고발대상이다. 자진퇴사로 신고하겠다, 그리고 아직 제가 단톡방을 안나가서 내부 정보 유출 고발대상이다 이런 발언을 하는데 협박죄 성립까지 될까요?

3. 노동청에 전화해서 바로 고소장 접수해도 되나요?

4. 민사로 진행하는게 더 빠를까요?

사업자 명의 빌려서 지점 두개 탈세, 지원금 받으려고 6개월 사대보험 가입 안시켜준거 소급적용 및 벌금, 사직서 쓰면 실업급여 받게해주겠다하고 진정넣으니 협박카톡오는거 등등 전부 다 처리할수 있을까요?