2월1일부로 아웃소싱업체를 변경한다고 합니다.
여태까지 하루10.5시간 근무인데 11시간 급여로 받아갔다며 바뀐 회사에서는 급여를 줄인다고합니다. 근무조건은 동일합니다.
맘에안들면 나가라는식이에요. 부당해고에 해당하나요?
퇴직금,연차 정산하고 옮긴다는데 이게 일반적인가요?
