고용·노동
휴게시간 미보장으로 실업급여 신청할 수 있나요? 그럼 회사에 불이익은 없나요?
안녕하세요
1년하고 1개월 근무 후 퇴사 예정입니다.
근무 기간동안 점심 먹다가 전화받거나 고객응대를 하는 등 휴게시간이 보장되지 않았습니다.
제가 궁금한 것은
1.해당 사유로 퇴사를 하고 실업 급여들 신청할 수 있나요?
2. 어떻게 해야 하나요?
3. 해당 사유로 실업급여 신청하면 회사에 불이익이 있을 수 있나요?
당장 12/31 퇴사입니다. 조언 부탁드립니다.
왕복 3시간 이상의 타지역으로 이사 및 결혼준비 예정이기에 해당 사유로 실업 급여를 신청하려했으나 남자친구의 소득이 잡히면 받을 수 있는 혜택이 없어서 혼인신고도 전입신고도 못하는 상황입니다. 따라서 증빙 자료를 낼 수가 없어 해당 사유로는 실업급여를 받을 수 없고, 사장님께서도 권고사직으로는 해줄 수 없다고 하시더라구요.
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
휴게시간 미보장만으로는 자진퇴사에 대한 예외로서 실업급여 신청은 어려울 것으로 보입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
휴게시간을 보장받지 못하였다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.