진단서를 받아서 회사에 병가 가능할까요
병원에서 진단서를 받았습니다
병가가 가능할까요
쉬면서 취미생활도 하려고 댄스학원도 등록도 했습니다
몇일 정도 병가로 신청해야 될 지 고민이고
취미생활을 한다면 일상생활이 가능하다고 생각할까요
안녕하세요. 전재필 노무사입니다.
병가의 경우 근로를 함에 있어서 어려움이 있다는 것으로 회사에서 승인을 해주는 것인데, 질문자님께서 취미생활을 하신다면 회사에서는 근로함에 있어서 문제가 없기 때문에 병가를 반려할 가능성이 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
병가에 대해서는 법령으로 규정하고 있지 않습니다. 따라서 각 사업장마다 병가 기준을 정해서 시행할 수 있습니다.
우선 근무하는 회사에서 어떤 조건하에 병가를 부여하는지 확인해보시기 바랍니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
병가는 법에서 보장하고 있는 휴가제도가 아니므로, 귀사의 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등에서 별도로 정하고 있지 않다면 사용자는 근로자에게 병가를 부여할 의무가 없습니다. 만약, 병가에 관한 규정이 있다면 해당 규정에 따라 병가를 신청할 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
1.병가와 관련하여 노동관계법령에서 별도로 정해진 바는 없습니다.
2.근로계약, 취업규칙 및 단체협약에서 병가에 대하여 정하고 있는 경우에는 이에 따라 병가를 사용하실 수 있으며, 별도의 병가에 대한 규정이 없는 경우에는 1)사용자가 임의로 휴무시키거나, 2)연차휴가를 사용하거나, 3)인정결근으로 처리하는 방식을 취하게 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 병가와 관련하여서는 노동법에 규정이 없습니다. 통상 회사 취업규칙 등 자체규정으로 병가를
규정하여 소속 직원에게 병가를 부여하게 됩니다. 따라서 질문자님 소속 회사 내부규정에 병가와 관련된 내용이 있는지를
확인해보셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.
