수습기간에 알바를 그만두게 되었는데

Question

2주수습하고 사정이 생겨서 그만두게되었는데

2주라서 미리말할수도 없고 그냥 통보했는데

이러면 안되는 건가요..ㅜㅜ 알바 처음해봐서 잘 모르겠네용

Answer 1

그러면 안 되는 것은 아니고 일을 그만두는 것은 질문자님의 자유입니다. 사정이 생겼다면 어쩔 수 없죠. 그럼 뭐 억지로 일하라는 건가요? 말이 안 되죠. 근데 갑자기 그만두게 되면 회사에서 피해를 입을 수 있기 때문에 당장 오늘부터 안 나오는 게 아니라 2주 후까지만 일하겠습니다. 이런 식으로 말을 하시는 게 좋아요.

Answer 2

업주 입장에서는 다 수습 기간에 어부 다 가르쳐 놨둬니 그만둔다고 하니 약간 허무 할 듯 합니다. 물론 다시 안 보 사람이라고 생각 하면 문제 없겠지만 다음에 같은 경우기 생기면 최소한 몇일 전 만이라도 미리 통보를 해 주어야 합니다. 그래야 그 쪽에서도 새로운 사람을 채용 할 수 있을 테니까요.

Answer 3

모든 상황은 역지사지를 생각하면 됩니다. 만약 님께서 사장이고 알바를 고용했습니다. 모든 일정을 인원수에 맞게 짜놓기도 했을 겁니다. 그런데 상의가 아닌 통보로 안나가겠다고 했습니다. 사장은 어떠한 일정이 있을 수도 있었을 것이고, 너무 바빠서 한 명을 알바생으로 채용했을 겁니다. 만약 일정이라면 가지 못하고 가게에서 일을 해야 하는 상황이 발생하며, 장사가 잘 된다면 그만큼 더 빠르고 쉬지 못하는 육체적인 노동을 해야 할 겁니다. 또한, 언제 채용될지 모르는 알바를 또 구해야 하는 번거로움과 시간 소요가 시작되는 것입니다. 어쩔 수 없는 상황이라면 모르겠지만, 그만두겠다는 통보는 최소 1주 전에는 말을 하는 것이 매너라고 생각됩니다.