전직장과 현직장이 같은데 실업급여 질문드립니다.

Question

저는 22년 2월7일부터 24년 6월31일까지 근무했습니다 그런데

22년 2월7일부터 A요양원에서 2023년 8월31까지 일을 하고 대표자가 사망하여

그대로 9월1일부터 신규 B요양원으로 고용승계(같은건물, 같은시설장) 를 해서 연차나 퇴직금 모두 고용승계 되었습니다. 공단,시청 고용승계도 완료 했구요

그리고나서 2023년 9월1일부터 2024년 6월31일까지 근무 했습니다. 이럴 경우 전에 있던 A요양원의 근무일수 피보험기간도 포함하여 실업급여 기간 범위로 인정받나요?

Answer 1

전에 근무하였던 A요양원의 근무일수 피보험기간도 포함하여 실업급여 기간 범위로 인정받습니다. 비자발적으로 퇴사한다면 A,B기간을 바탕으로 실업급여가 지급됩니다.

Answer 2

고용승계 여부와 상관없이 종전 사업장에서 구직급여를 수급한 사실이 없다면 해당 피보험기간 또한 합산하며, 이에 따른 소정급여일수만큼 구직급여를 수급할 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

고용승계가 되지 않는 별개의 사업장이라도 고용보험 피보험단위기간은 합산되어 실업급여를 받을 수 있습니다.

Answer 4

네 맞습니다. 최종직장 뿐만 아니라 이전 직장의 기간도 전부 포함하여 실업급여 수급기간이 결정된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.