고용·노동
퇴직금 산정이 얼마나 될지 궁금합니다
한 매장에서 아르바이트로 24년 12월 28일부터 근무했으며, 26년 9월까지 영업한다는 말을 8월 말에 듣고 9월 30일에 마지막 근무 및 이후 매장 폐업, 사직 처리 되었습니다.
근로 계약서상 매주 주말 이틀 14시~24시30분 근무이나, 매장 상황에 따라 앞뒤로 한시간씩 덜 근무하는 등 유동적으로 근무 하였으며, 해당 년의 최저시급 및 3.3% 공제, 주휴수당 지급 받았습니다.
급여는 한달치를 익월 10일에 지급받았으며,
실수령액 기준 8월에 814,323원 / 9월에 1,131,669원을 지급받았고, 이번달 10일에 마지막 급여가 들어올 예정입니다. (아마 주휴수당을 포함 시 115만원가량 지급될 것 같습니다)
사진으로 9월 근무표 첨부하였습니다. 19일은 개인 사정으로 인해 휴무하였고, 초록색 칸 주말을 제외한 근무는 대타 근무입니다.
AI로 퇴직금 산정에 대해 물어보았으나, 통상임금으로 계산하면 더 받을 수 있다고는 알려주나 9월의 휴무 + 대타로 인해 확실한 액수를 알려주지 않아 헷갈리는 상황입니다.
결과적으로, 법적으로 받을 수 있는 퇴직금이 얼마일지, 그리고 사업주가 지급해줘야 하는 기한이 언제인지와 그 이후에도 지급받지 못할 경우 취해야 하는 조치를 알려주시면 감사하겠습니다
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