연봉 협상은 정해진 월이 있는건가요?

Question

연봉협상을 내년에 하려고 하는데 보통 입사월을 기준으로 하는지, 아니면 암묵적으로 하는 월이 있는지 궁금해요 언제 하는 건가요?

Answer 1

안녕하세요.

연봉 협상은 회사마다 다르지만, 보통 연초나 봄에 하는 경우가 많습니다.

일부 회사는 1년 만근을 기준으로 해서(입사일 기준 1년째 되는 날) 하는 경우도 있습니다.

다만, 연봉 협상 시기는 법적으로 정해진게 없기 때문에 그 회사의 기준을 동료 직원분들께 살짝 여쭤 보시는 것은 어떨까란 생각이 들어요.

좋은 결과 기원 드립니다. ^-^;

Answer 2

보통은 회사마다 자체적으로 만든 연봉 협상의 계절 혹은

월이 있는 것으로 알고 있습니다.

대부분 연초 아니면 연말에 하는 것으로 알고 있구요.

좋은 결과 있기를 바랍니다.

Answer 3

일바적으로 회사의 연봉 협상은 보통 회사의 실적이 마무리 되는 시점인 1-2월 정도에 하는 경우가 많습니다. 정해진 월은 없고 회사의 내규에 따라 다릅니다. 일반적으로 입사 1년이 넘은 직원들을 대상으로 하고 1년이 안된 직원들은 1년이 되는 시점에 맞추어 별도로 하는 경우도 많습니다.

Answer 4

예 보통 적용되는 연봉의 기준월이 3월 입니다

즉 작년과 올해의 연봉 이 바뀌는 월이 3월 이란 뜻입니다

그러니 3월전까지 협상이 되어야죠

Answer 5

안녕하세요.

많은 기업이 매년 초(12월~2월)에 전 직원을 대상으로 연봉 조정을 진행합니다. 이는 회사의 회계연도 시작(보통 1월)에 맞춰 예산을 책정하고 인사고과를 반영하기 위함입니다.

감사합니다.

Answer 6

연봉협상은 회사 마음입니다.

보통 직원수가 어느정도 되면 사규가 있어서 회사마다 연초에 할때도 있고 연말에 할수도 있습니다.

저희 회사는 6월달에 연봉 협상을 합니다.

Answer 7

연봉 협상은 회사마다 차이가 있습니다. 대부분 입사일을 기준으로 연봉협상을 진행하지만 어떤 회사들은 매년 초에 연봉 협상을 하거나 일괄적으로 연봉을 올려 주는 회사도 있는 것으로 알고 있습니다. 저희 회사는 직원들이 적을때는 입사일로 연봉협상을 했었는데 직원이 늘고 회사가 커지면서 매년 초에 연봉이 일괄적으로 오르고 있습니다.