고용·노동
어떻게 물어보는 게 좋을까요? (근로계약서 질문)
근로계약서 싸인할 때 처음에는 출력본이 없다~ 다음주(1주 뒤)에 가져올테니 이번주는 그냥 일 해달라~ 해서 일단 네 하고 일하고 그 다음주라 했던 그 당일 날 아무 말씀도 없으시더니 첫 출근하고 2주 후에 근로계약서 써야하는데 사장님이 깜빡하고 출력을 안 해오셨대요 근데 근로계약서에 대해서 설명 조차 안 해주시고 전자 서명이라는 뉘앙스로다가 나중에 이대로 싸인한 거 출력하면 된다면서 그냥 자기 폰에다가 싸인을 하라는 거예요... 나중에 출력해주신다는 말 믿고 싸인을 했는데 근로계약서에 대해서 지금까지 단 한 마디도 없으시고 프린트한 거 보여주시지도 않고 최소한의 파일로 보내주실 수 있는 거 아닌가요 보통...?
나중에 제가 근로계약서 내용도 몰랐을 뿐더러 믿고 싸인 했는데 돈 못 받아서 일이 생기면 저만 손해인가요?
사장님한테 피해 1도 안 가나요? 아니면 제가 나중에 다시 출근 해서 근로계약서에 대해 내용을 알고 싶은데 어떻게 질문하는 것이 예의 바른 질문일까요?
계약서 내용 파일이나 캡처본 제가 받을 수 있나요?