고용·노동
위촉직 수수료는 회사가 임의로 결정하나요??
법적으로 정해진 기본 선이 없을까요??
아직 계약서 작성 전이라 미리 알아두고
싶어요 계약서를 작성하면서 서로
조율이 필요하다면 해야되니깐요 항상
유비무환
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 다만, 특별한 사정이 없는 한, 수수료에 관한 사항 등 위촉계약의 구체적 내용은 계약 당사자간의 합의로 결정하면 될 것입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.
노동법상 위촉직에 대한 정의규정은 없습니다.
만약 위촉직이 근로자에 해당할 경우에 임금은 노사가 자율적으로 정할 수 있습니다. 다만, 최저임금 미만으로 정한 경우에는 무효이고, 이 경우 최저임금으로 정한 것으로 간주합니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
위촉계약은 민법에 따른 일반 계약 원칙을 따르는 것으로, 세부사항에 대해서는 계약 당사자간 사적 자치의 영역으로서 자유롭게 정할 수 있으며 법에서 정해진 사항은 없습니다
이에 수수료율 등은 당사자간 협의 하 진행하시면 됩니다
감사합니다.