학원 주말출근에 대해서 구두 상으로만 업무 지시가 내려왔는데 증빙 자료로 무엇을 제출해야하나요?
근로 계약서 미작성 상태이고 시험대비로 주말에도 출근하였는데 이에 걸맞는 수당을 받지 못했습니다
노동청에서 주말 출근에 대한 업무 지시 내역을 증빙으로 첨부하라는데 카톡으로든 문자로든 지시 받은 내용은 없고 구두로만 지시 받았는데 이런 경우 증빙이 전혀 불가능 한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근무기록, 교통카드 등으로 출퇴근 기록 증명과 함께 진술을 하시면 어느 정도 증명이 가능할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
구두 지시에 대한 녹취와 일을 하는 과정에 있어 카톡이나 메일 등으로 보고한 내용에 대해서 증거로 사용이 가능하다고
보입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
출근을 위해 교통카드를 이용하였다거나, 자차를 이용한 경우 간접 증빙이 가능하겠습니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
질문주신 내용을 고려하였을 때 일단 구두로 언제 업무 지시를 받았는지 정리는 필요할 것으로 보이며, 주말에 출근하여 수행한 업무 내용 등을 정리하여 제출하는 것이 필요해 보입니다. 간접적으로라도 실제 주말에 출근하여 근무하였음을 증빙할 수 있는 자료를 확보하는 것이 필요합니다. 다만, 최종 판단은 근로감독관이 하게 되므로 주말 근무 인정 여부는 결국 최종 조사를 받아보아야 알 수 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.
구두로만 지시받아 직접적인 증거가 없다면 업무지시 정황을 대변해줄 수 있는 동료 등 참고인 진술서나 당시 상황을 주변인에게 보냈던 카톡, 문자 등이 간접적인 증거자료가 될 수 있습니다.
답변이 도움되셨길 바랍니다.
감사합니다.
공인노무사 이현영 드림