주야비 형태로 2주 넘게 근무하고 있는데 이거 노동청에다가 고발할 수 있나요?

Question

자고 일어나도 몸상태가 엄청 안좋고

두통도 오더라구요

버스 타면 현기증 오고 속 울렁거리니 말입니다

일반 근무자는 주5일 근무하고 주말 이틀 쉬는데 말입니다

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

죄송하지만 상기 내용만으로는 회사의 귀책사유 또는 위법 여부를 판단하기 어려우므로 노동청에 신고할 수 있는지 여부를 말씀드리기 어렵습니다.

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

교대근무 자체로는 법 위반에 해당하지 않습니다. 다만 근로기준법 상 연장근로의 제한 위반 등이 있는 경우에는 이를 이유로 고용노동부에 진정이나 고소의 제기가 가능합니다.

안전보건조치가 필요하다면 사업장에 요구하는 것이 가능합니다.

유연근무시간을 활용하는 경우에는 근로시간의 검토가 필요합니다.

Answer 3

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

업무 수행과 상당인과관계가 있는 질병을 얻은 상황이고, 그로 인하여 4일 이상의 요양을 필요로 한다면 근로복지공단에 산재 신청이 가능합니다. 한편, 1주 52시간 초과 근무 시 노동청에 진정 제기가 가능합니다(상시 5인 이상 사업장 전제).

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

5인이상 사업장의 경우 한주 52시간을 초과하여 근무할 수 없습니다. 질문자님이 주야비 형태로 2주넘게

근무를 하여 한주 52시간을 초과한다면 근로기준법 위반에 해당하여 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다.

감사합니다.

Answer 5

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

단순히 주야비형태를 이유가 문제되는 것은 아니라 연장근로시간 제한의 위반이 있는지 등을 살펴야 합니다.