퇴사시 연차수당과 주휴수당 질문드립니다.

Question

안녕하세요.

다름이 아니라 이번에 퇴사를 하는데

제가 연차를 안써서 남은 연차가

18일 정도 됩니다.

그래서 이걸 연차수당으로 받고 퇴사할까 했는데

생각해보니 이걸 그냥 연차를 다쓰고 퇴사를하면

그 사이에 주휴수당이 생기잖아요?

이걸 받으면 연차수당보다는 더 받을 수 있는거라

퇴사일자를 연차수당 다 몰아쓰는날로 하겠다 했더니

안된다네요.

왜 안되는지 물어봤는데 그렇게하면 퇴사하는 사람인데 주휴수당을 줘야하지않냐며

회사측 손해라 안된답니다.

제가 그냥 연차를 내면 회사사정으로 전부 반려처리해서 막을거라고

퇴사 못하게 하겠다는데

제가 어떻게 하면될까요;;?

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.

1주 전체를 연차휴가로 쉴 경우 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.

연차휴가를 사용하지 않고 미사용수당을 받는 것이 금전적으로 이익입니다.

 

Answer 2

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 가능합니다. 다만 주5일을 모두 연차를 사용하면 그 주의 주휴수당은 지급할 의무가 없습니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 연차휴가는 근로자의 권리이므로 사업운영에 막대한 지장이 있음을 사용자가 입증하지 못하는 한 근로자가 근로자가 지정한 날에 연차휴가를 주어야 합니다.

2. 다만, 연차휴가를 특정 주에 모두 사용하여 출근한 날이 하루도 없다면 이는 개근한 것으로 볼 수 없으므로 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.