고용보험과 산재보험 가입 필수적인가요?
알바를 하게 되었는데
시급12,000/주2일/일일 근무시간 3시간 입니다
복리후생에 고용보험과 산재보험이 있는데 의무적으로 가입해야하나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
산재보험은 필수 가입이고, 만약 3개월 이상 근로가 예정되어 있는 상황이라면 고용보험도 가입대상입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
산재보험은 의무적으로 가입되어야 하며, 고용보험은 근로계약기간이 3개월 이상인 경우에 가입의무가 있습니다
안녕하세요. 김범철 노무사입니다.
1월간 소정근로시간이 60시간(1주간 소정근로시간 15시간)미만인 자는 원칙적으로 고용보험 가입대상에서 제외되지만, 아래와 같은 경우에는 고용보험이 적용됩니다.1월 소정근로시간이 60시간(1주 15시간) 미만이지만, 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 자
1개월 미만 동안 고용되는 일용근로자
또한 산재보험은 의무가입입니다.
귀하가 일용직(하루 단위 또는 1개월 미만으로 고용)이 아니고 3개월 인상의 기간으로 근로계약을 체결한 경우라면 사업주는 귀하를 고용보험과 산재보험에 가입해야 합니다
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.
근로자로 고용된 경우 산재보험은 의무적으로 가입해야 합니다.
그리고 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자의 경우
1) 원칙적으로 고용보험 가입대상이 아닙니다.
2) 그러나 3개월 이상 계속 근로한 경우 그 이후에는 고용보험도 가입해야 합니다.
산재보험의 경우에는 사업주만 부담금을 납부하고 근로자는 납부하지 않고
고용보험의 경우 근로자 납부 부담율은 월급의 0.9% 밖에 되지 않습니다. 따라서 고용보험을 3개월 후 가입하셔도 근로자에게 큰 부담이 되지는 않습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
산재보험은 당연가입대상입니다.
1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 미만이면 고용보험 가입대상이 아닙니다. 다만, 3개월 이상 계속 근무할 경우 월 소정근로시간이 60시간 미만이더라도 고용보험에 가입해야 합니다.