며칠알바생도 고용보험 가입 대상인가요
일주일 알바생도 고용보험가입 대상자인가요
대상이면 보험금일부를 내야하는가요
가입대상이 아니면 문제가 될것 같은데
갑자기 궁금하네요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1개월 미만 근로하여 일용직으로 신고한 때는 고용보험 가입대상이나, 상용직 근로자로서 1개월 이상 월 소정근로시간을 60시간 미만으로 신고한 때는 고용보험 가입대상이 아닙니다.
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.
<4대보험 가입조건>
근로자의 경우에는 무조건 4대보험에 가입해야 하는데, 아래의 경우 가입 대상이 아닙니다.
(1) 국민연금 : 1개월 미만 고용되는 일용근로자로 근무일수가 8일 미만이면서 월 근로시간이 60시간 미만인 경우
(2) 건강보험 : 1개월 미만 고용되는 일용근로자로 근무일수가 8일 미만이면서 월 근로시간이 60시간 미만인 경우 그리고 의료급여 수급자인 경우
(3) 고용보험 : 만 64세 이후에 고용된 경우와 월 근로시간이 60시간 미만인 경우(3개월 이상 계속근무하는 경우는 적용 대상)
(4) 산재보험 : 예외 사항 없음
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 일용직으로 하루를 근로하더라도 고용보험과 산재보험은 가입을 하여야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
산재보험은 전 사업장에서 필수적으로 가입하여야 합니다.
고용보험은 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 3개월 이하로 사용하는 경우에 한하여 가입의무가 면제됩니다.
건강보험 및 국민연금은 1주 15시간 미만인 근로자에 대하여는 가입의무가 없습니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
1개월 미만을 근로한 일용직 근로자는 고용·산재보험 가입 대상입니다. 일용직 근로자가 근로를 제공한 달의 다음 달 15일까지 고용산재보험토탈서비스 홈페이지를 통하여 신고하거나, 사업장 관할 근로복지공단에 팩스 또는 우편으로 "일용직 근로내용확인신고"를 하면 됩니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
1. 통상 월 소정근로시간이 60시간 이상일 경우 고용보험 등 가입 대상으로 분류됨이 원칙입니다.
2. 다만, 일주일만 근무하는 알바생의 경우 고용산재 일용근로내역확인신고를 하시고, 건강보험과 국민연금은 대상이 아니니 따로 신고하실건 없다고 보시면 되십니다.
답변이 도움 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.