연봉급으로 인해서 한달마다 같은 급여를 받고있고, 그로인해서 일수가 많은날 31일 기준 월급이 최저시급미달일 경우 미달된 부분을 받을 수있는지가 궁금합니다
그리고 인턴일 경우는 최저시급기준으로 미달되게 해도 되는건가요?
