복지포인트를 복지수당으로 전환하고자 할 시 고려사항

안녕하세요,

선택형 복지포인트 제도를 운영하고 있으나,

복지포인트 사용처가 제한적인 것을 감안하여

복지포인트 대신 현금 수당으로 지급하고자 합니다.

기본적으로 복지포인트와 동일한 운영방식으로,

연봉과 별도, 연초에 일괄 지급하고 입사 시 월할하여 지급, 퇴사 시 사용분과 관계없이 만근월만큼 계산하여

차감하고자 합니다.

1. 수당으로 지급하더라도 위와 같이 처리하는 것에 문제가 없을지

2. 수당으로 지급할 시 평균임금으로 산정이 될지

3. 기타 규정 등 행정적으로 정해놓아야할 게 있을 지 문의드립니다.