6월에 회사에 복직을 하는데 질문입니다
육아휴직이 5월에 끝나고 6월에 출근을 해야하는데 몸상태가 좋지않고 아기가 젖을 못떼어서 복직하기가 어려운데 연기가 가능하나요?
복직을 못하면은 고용보험에서 받는 육아휴직급여는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
1년의 사용기간 내에서는 육아휴직 연장 신청도 가능은 합니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.
법정육아휴직 종료 후 추가적인 휴직에 대해서는 법에 규정된 내용이 없기 때문에 회사와 이야기를 해보셔야 합니다.
만약 육아휴직을 사용한 후에도 육아가 더 필요함에도 사업주가 추가적인 휴가나 휴직을 허용하지 않아 자발적 퇴사를
한 경우라면 사후지급금 수급이 가능할 수 있습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직이 끝나는 경우 특별한 사정이 없는 한 병가를 사용하거나 개인 연차휴가를 사용해야 할 것입니다.
육아휴직의 법정 기간은 1년이며, 1년을 초과하는 휴직은 사업주의 승인이 있는 경우에 가능합니다
육아휴직급여의 사후지급금은 복직 후 6개월을 근무한 후에 지급됩니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
육아휴직을 1년간 사용했다면 회사가 연기해줄 의무는 없습니다.
육아를 이유로 복직이 불가능하면 육아휴직급여 사후지급금을 받을 수 있습니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 육아휴직 기간 및 분할횟수 등을 알아야 답변드릴 수 있으므로 보다 구체적인 정보를 주시기 바랍니다.