지하철 파업으로 인해 지각 할경우 회사에서 지각으로 인정을 안해주기도 하나요?

Question

안녕하세요. 어제 지하철을 이용하는 회사 직원들이 지각을 했습니다. 한두명이 아니라 5명 이상이 지각을 하게 되었습니다. 회사원들은 지각을 하게 되면 인사 평가에서 안좋은 평가를 받을수 있습니다. 이런 경우 지하철 파업으로 인해 회사에서 지각으로 인정을 안해 주기도 하나요?

Answer 1

회사에서는 보통 천재지변과 같은 상황이 발생하지 않은 경우에는 교통상황이나 다른 문제 상황으로 인해 지각하더라도 인정하지 않는 경우가 많습니다. 지하철 파업을 하면 평소보다 일찍 출근하는 것이 좋겠습니다.

Answer 2

지하철 파업에 대한 미디어에서 뉴스가 나왔고 미리 공지를 했다고 한다면 지각에 대한 것은 인정을 안해주는회사도 있습니다만 혹시나 회사에서 이런 특수한 경우도 지각처리가 되는지 미리 알아보세요

Answer 3

지하철 파업시 보통의 회사에서는 지각처리를 합니다.

왜냐?? 파업은 파업전에 공지를 합니다.

평소와 똑같이 출근을 한다면 당연히 지각을 하죠.

미리 대비하여 좀 더 일찍 나와야 하지 않을까요?

직원들이 5명이 지각을 했다고 했는데, 회사 규모가 어느정도인지는 모르겠으나 5명을 제외한 나머지는 지각을 하지않았다는 뜻입니다. 그들도 똑같은 상황이지만 대비를 한거죠.

Answer 4

지하철 파업으로 인해 지각할 경우 회사에서 인정해주는 것은 회사마다 다를거라 생각합니다 파업이 갑자기 일어난것도 아니고 그런 대비를 안했다면 저는 좋게 보이진 않습니다 이런것도 신경 못쓰는데 일할때 갑작스레 일이 생기면 아예 대응을 못할 거 아니에요?

Answer 5

지하철 파업으로 지각을 하게되면, 회사에서 지각으로 인정하느냐를 묻는 내용으로

회사별로 지각의 정의를 노사간협의시 어떻게 협의하였느냐가 관건으로 보여지네요.

Answer 6

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다. 지하철파업으로 인해 지각할경우 회사에서는 지각처리합니다.이유는 지하철파업은 갑자기 하는것이아니기때문이구요.또한버스나 택시가있기때문에 늦는다고 생각하면 다른수단을 찾아야 됩니다.

Answer 7

우리나라에서 현재 철도 공사의 태업으로 인해서 지하철 운행시간이

차질을 빋고 있는데요 그런데 지하철의 파업으로 인해서 지각처리가

될경우에는 우선 회사 방침이 가장 중요한것 같아요 그리고 지하철 파업으로

인한 고의적이 아닌 지각은 지하철에서 증명서를 현재 끊어주고 잇는것 같아요