이력서 작성시 연봉 협상란에 보통 다들 작성하시는 편이신가요?

Question

이직 준비중인 사람입니다 다름이 아니라 경력직으로 이력서 제출시, 연봉협상란에 다들 보통 기재하시는 편인가요?아니면 회사에서 정해주는대로 하시는 편인가요? 연봉협상은 어느정도 작성해야 괜찮은건지도 알려주심 감사해요~

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

지원하는 회사에서 작성하라고 하는 경우 작성을 합니다. 별도 언급이 없다면 공란으로 해두는 경우도 많습니다.

그리고 어느정도 기재하는지는 사람에 따라 다를것 같지만 대략 이전 직장 수준으로 기재하거나 조금 인상을

하여 기재할 것 같습니다. 감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

본 카테고리는 여러분들과 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 제한 없이 누구나 답변을 할 수 있는 카테고리를 이용해보시는 것이 어떨까 싶습니다.

Answer 3

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

회사와 근로자간 연봉의 수준에 있어 분명 생각하는 바가 다를 것이기에 근로자 입장에서는 높은 연봉을 받아야 하는 근거(성과 등)를 준비하셔서 협상테이블에 앉으시면 좋습니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

본인이 종전 사업장에서 지급받은 연봉액을 고려하여 합리적인 수준으로 기재하시기 바랍니다. 본 카테고리는 인사/노무전문가인 노무사만이 답변이 가능한 공간이므로 보다 많은 의견을 얻고자 하신다면 "생활꿀팁카테고리"에 질의하시기 바랍니다.

Answer 5

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

이력서에 희망연봉을 기재하도록 하는 경우가 아니라면 협의 후에 결정한다는 정도로 두는 경우가 많습니다.

반드시 기재해야 한다면 현재 연봉의 1~20퍼센트 수준으로 제시하는 것이 무난합니다.