실업급여 수급관련하여 질문드립니다.

Question

제 근무 내역은 다음과 같습니다.

1. 상용직 - 6개월 근무 (계약만료로 퇴사) (고용보험 가입O)

2. 상용직 - 6개월 근무 (계약만료로 퇴사) (고용보험 가입O)

3. 일용직(근로계약서에 일용직이라고 기재, 일급으로 급여 계산) - 1개월 근무 (자발적 퇴사) (고용보험 가입O)

위와 같이 근무 하였을 때, 실업급여 수급이 가능할지 여쭙니다.

또한, 3번은 아직 신고가 안되어 일용직인지 상용직인지 모르는 상태인데 이에 관해서도 판단 여쭙겠습니다.

감사합니다.

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

최종직장에서 상용직으로 신고된 게 아닌 일용직으로 신고된 경우라면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

실업급여는 최종의 이직사유를 기준으로 하기 때문에 자발적으로 퇴사한 경우는 수급대상이 아닙니다.

Answer 3

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.

3번이 일용직이 맞다면, 이전 비자발적 퇴사를 했으므로, 90일 채울 필요없습니다. 일용직 근무하고 퇴사하고 신청가능합니다. 마지막 회사 일용직 신고하면 가능합니다.