고용·노동
실업급여 상용직+일용직 혼재 질문해요
상용직으로 3개월 근무 자발적 퇴사 이후
다른회사에서 일용직 근무 5개월 계약만료라면
혼재 신청이 가능한걸까요?
맞는지 한번 봐주솠으면 합니다
3개의 답변이 있어요!
계약기간 만료로 인한 이직은 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다. 따라서 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이기만 하면 구직급여를 수급할 수 있는바, 현재 및 종전 사업장에 주 5일 이상 근무했다면 피보험단위기간인 180일 이상이 될 것이므로 구직급여를 수급할 수 있습니다.
일용직, 상용직 근무가 혼재되어 고용보험 가입일수가 180일 이상인 경우 일용직 근무일수가 90일 이상이면 되므로 실업급여 신청에 특별히 문제가 없을 것으로 판단됩니다.