제가 원하는 팀으로가고싶은데 인사팀에 직접 얘기하는게 역효과 날까요?

Question

제가 조직에서 원하는 팀으로 가고 싶은데 표현 안하면 모르던데 인사팀에 직접적으로 이야기해도 될까요 오히려 역효과가 날까봐 두렵기는한데 그 자리에 안주하고 발전없이 될까봐 걱정이 많습니다

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

역효과가 날수도 좋은 효과가 날수도 있습니다. 이는 회사의 조직문화에 달려있기 때문입니다. 제 경험에 비추어 인사이동에 대해 말씀드리면, 인사팀보다는 이동하려는 팀의 팀장님, 부장님과 먼저 컨택하고 인사이동 시즌에 이동하려는 팀과 당사자가 인사팀에게 이야기 하면 좋은 결과가 있는 것을 보았습니다.

질문자님 사업장의 조직문화가 어떠신지 잘 살펴서 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다.

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

인사팀에 바로 이야기하는것 보다는 현재 부서 조직장에게 이야기하는것이 우선입니다. 인사팀이 인사이동의 권한이 있다하더라도, 부서 조직장의 의견없이

시행하기는 어렵기 때문입니다.

Answer 3

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

자신이 원하는 분야가 있으면 적극적으로 표현하는 것이 좋습니다. “우는 아기 젖준다”는 속담이 있는데 직장 생활에서도 통하는 말입니다.

만약 이와 같은 의사표현을 했다는 이유로 역효과가 날 정도라면 문제 있는 조직이라고 보아야 할 것입니다.