5인미만 사업장 최저시급이 안되는 월급입니다
최저시급이 안되는 5인미만 사업장
근로계약서를 원장친구분이 세무사에서 일하는 분이어서 만들어 준건데...
최저시급이 3년째 안되게 작성해서 주네요
정직원은 제대로 주는거 같던데...
알바로 주 평일3일/ 9-19 / 13-14점심시간/ 월12회근무
총 108시간 근무
24년/ 25년 급여계산좀 해주세요
주휴수당도 잔업수당 다 이상한 계산법입니다.
이자도 같이계산해서 받나요?
제가 다 계산해서 얘기해야 하는거죠?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.
5인 미만 사업장의 경우 연장근로에 대한 가산수당이 발생하지 않습니다.
근로기준법 제 11조 ① 이 법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. (연장, 야간. 휴일근로에 대한 가산수당(1.5배)은 5인 이상만 적용 됨)
휴게시간 1시간 제외 1일 9시간 + 주 3일 근로하는 경우 1주 소정근로시간은 24시간이 되고 1주 연장근로시간은 3시간이 됩니다.
1일 소정근로시간 최대치는 8시간이 되어 1주 소정근로시간이 24시간이면 1주 주휴시간은 4.8시간이 됩니다.
이럴 경우 월급 구성은 아래와 같습니다.
1) 기본급(월 주휴수당 포함) = 28.8시간 * .4.345주 = 125.1시간
2) 월 연장 임금 : 3시간 * 4.345주 = 13시간
지급 받을 임금 총액은 125.1시간 + 13시간 = 138.1시간이 됩니다.
1) 2024년 최저시급 9,860원 : 1,361,660원 정도
월급제 근로자의 경우 1개월을 4.345주(365일/12개월/7일)로 평균 계산하여 월급을 계산합니다.
2) 2025년 최저시급 10,030원 : 1,385,140원 정도