회사 실업급여 관련으로 질문드립니다ㅏ

Question

회사가 시로부터 지원금을 받고 있는다는데 만약 제가 불이익으로 권고사직 및 해고 를 받는다면 (본.1년계약직 자동연장중) 회사는 한명분의 지원금 다 끊기고 전 상관없이 실업급여 진행이 가능한건가요?

>>후에 권고사직 받고 이전 팀장이 절 팀원 다 보는 앞에서 말투가 업무교육하면서 괴롭힘으로 심적•스트레스가 큰데 정신과 약까지 처방 자료 있으면 이것도 직장내 신고가 가능한지요.

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Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

회사의 지원금이 중단되는거와 무관하게 질문자님은 실업급여 신청요건을 충족한다면 실업급여 수급이

가능합니다. 그리고 직장에서의 우위를 이용하여 타인 앞에서 모욕감을 주는 언행을 하거나 폭언을 하는

경우 괴롭힘에 해당하여 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다. 감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

권고사직, 해고로 퇴사한다면 지원금 중단 여부는 해당 지자체 지원사업의 세부 요건에 따라 달라 이 정보만으로는 확인이 어렵습니다. 한편, 실업급여는 별도로 비자발적 이직 여부를 기준으로 판단되며, 직장내괴롭힘을 공식적으로 인정받아 그 사유로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.