권고사직 사유에는 어떤 것들이 있나요?

Question

어린이집 교사입니다. 교통사고 후유증으로 인해 보육에 지장을 줄때 권고사직 사유에 해당

되나요? 그리고 권고사직 사유에는 어떤것들이 있는지 궁금합니다

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

권고사직 사유에는 제한이 없습니다.

사용자의 권고에 근로자가 동의할 의무는 없지만, 동의한다면 권고한 사유가 무엇이건 상관 없이 권고사직이 유효합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

권고사직이란 사용자가 근로자의 사직을 유인하는 행위로서, 그 사유는 별도로 정해진 바 없습니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

권고사직의 사유로는 크게 경영상의 이유(사용자 사정)로 인한 것과 근로자의 귀책사유(비위행위)에 따른 권고사직이 있습니다.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

권고사직은 회사의 사직권유에 대해 근로자가 동의함으로써 근로관계가 종료되는 사직의 유형입니다. 이러한 권고사직의

사유에 대해서는 제한이 없습니다. 특별한 사유가 없더라도 회사에서 사직권유를 하고 질문자님이 동의하여 퇴사를 한다면

권고사직에 따른 퇴사에 해당이 됩니다. 감사합니다.