1일 통상임금은 어떤 식으로 계산하여야 하나요?
연차휴가 수당은 하루 통상임금을 기준으로 계산이 된다고 들었는데요. 그렇다면 하루 통상임금은 어떤 식으로 계산하는지 궁금합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
일급통상임금은 "1일 소정근로시간×시급"으로 산정합니다. 여기서 소정근로시간이란 법정기준시간(1일 8시간, 1주 40시간) 범위 내에서 노사 당사자 사이에 근로하기로 정한 시간을 말합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 연차휴가수당은 1일 통상임금을 기준으로 계산되며, 이는 통상시급 × 1일 소정근로시간으로 산정합니다. 통상시급은 근로기준법 시행령 제6조에 따라 매월 정기적·일률적으로 지급되는 임금 총액을 월 소정근로시간(예: 209시간)으로 나눈 금액입니다. 예를 들어 월급이 2,090,000원이고 주 40시간 근무제라면 통상시급은 약 10,000원이며, 1일 소정근로시간이 8시간이면 1일 통상임금은 10,000원 × 8시간 = 80,000원이 됩니다. 정확한 계산을 위해서는 월급 구성항목과 근로시간 정보를 확인해야 합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
여러 경우의 따라 다른데 근로기준법 시행령에서 정하고 있습니다. 대표적인 경우 몇가지만 안내해드리겠습니다.
제6조 ②제1항에 따른 통상임금을 시간급 금액으로 산정할 경우에는 다음 각 호의 방법에 따라 산정된 금액으로 한다. <개정 2018. 6. 29.>
1. 시간급 금액으로 정한 임금은 그 금액
2. 일급 금액으로 정한 임금은 그 금액을 1일의 소정근로시간 수로 나눈 금액
4. 월급 금액으로 정한 임금은 그 금액을 월의 통상임금 산정 기준시간 수(1주의 통상임금 산정 기준시간 수에 1년 동안의 평균 주의 수를 곱한 시간을 12로 나눈 시간)로 나눈 금액
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
하루 8시간 한주 40시간 근무를 한다면 월급여 / 209 x 8로 계산한 금액이 하루치 통상임금이 됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.
근로기준법 시행령 제6조에 따르면 통상임금은 소정근로에 대하여 지급하기로 정한 금액으로, 정기성과 일률성을 갖추고 있어야 합니다. 어떤 수당이 통상임금에 포함되는지 여부는 명칭만으로는 알 수 없고 실제로 정기성과 일률성이 있는지에 따라 판단해야 합니다.
제6조(통상임금)
①법과 이 영에서 “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다.