주4일근무제를 도입한다고 하면 문제 생길게 있을까요?
주4일제 관련해서 찬성과 반대가 생각보다 많이 갈린다고 들었습니다. 직장인들 기준에선 지금 연봉만 보장 된다면 괜찮을 것 같은데 반대하는 이유가 궁금합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
주4일제 도입에 반대하는 이유는 주로 생산성 저하와 업무량 증가에 대한 우려에서 비롯됩니다. 많은 사람들이 주 4일 근무가 업무 효율성을 높이기보다는, 나머지 3일에 더 많은 업무를 처리해야 할 압박을 느낄 수 있다고 생각합니다. 또한, 일부 기업은 주4일제를 도입하면 급여나 복지에 대한 변동이 있을 것이라는 우려로 반대 의견을 제시하기도 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무를 기한 내에 끝내지 못할 가능성이 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
주4일제를 적용시 다양한 긍정적인 측면도 있지만 회사에서는 생산성 향상을 위해 더 짧은 시간에 더 많은 것을
성취해야 하는 부분으로 압박을 줄 때 스트레스가 유발될 수 있습니다. 또한 현재의 주 5일제도 그렇지만 모든 산업에
적용 가능한 근무 제도가 아니라는 점에서 이 제도는 누군가에게는 상대적 박탈감을 느끼게 할 수도 있다고 보입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
주4일제 근무시 근무시간이 줄어드는 만큼 급여의 감소가 수반될 수 있습니다. 사업주 입장에서는 설비나 서비스의 가동시간이 줄어들면 매출이 줄어들 우려가 있어 반대하는 경우가 있습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 주4일 근로시간이 단축되는 경우에는 그에 상응하는 임금삭감이 동반될 수 있습니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
주4일 근무제 도입은 업무 강도 증가, 협업 문제, 추가 인력 채용 등의 우려를 낳습니다. 일부 직원들은 더 많은 업무를 짧은 시간 안에 처리해야 하므로 부담을 느낄 수 있습니다. 또한, 팀워크와 소통에 어려움이 발생할 수 있는 점도 반대하는 이유 중 하나입니다.