고용·노동
원거리파견 실업급여 발령확인서 거부
원거리파견으로 인해 자진퇴사하고 실업급여를 받으려하는데 화사에서 발령확인서 발급을 거부할수있나요? 그러면 실업급여 수여를 못받나요?
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
발령확인서를 거부하더라도 고용센터에 실업급여를 신청하며 확인 절차를 거칠 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
발령확인서 자체가 없다면 인사발령 부분에 대한 녹취나 문자 등으로 타지역 이전에 대한 입증이 가능하다고 보입니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
회사가 발령확인서 발급을 거부하더라도 고용센터에서 사실을 조사해서 확인된다면 실업급여 수급지 가능합니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
먼저 원거리 발령으로 인한 자발적 사직 후 실업급여를 수급받기 위해서는
발령장 내지 원거리 발령 확인서 등 회사측 서류가 필요합니다
이에 해당 내용의 발급을 거부한다면 고용센터에 말씀을 하시고, 고용센터에서 회사측에 공문을 보내 발급 확인을 촉구할 것입니다 (고용센터에서는 발급을 거부할 경우 그 사유 등을 확인하고 실제 발령 사실확인을 하고자 할 것으로 회사가 비협조적인 상황임을 충분히 설명하시기 바랍니다)
실업급여를 수급받기 위해서는 해당 서류가 반드시 필요합니다
감사합니다.