실업급여(구직급여)를 받기 위한 주요 기준 및 신청 조건 요약입니다.
1. 수급자격 핵심 조건 (4가지)
고용보험 가입기간 (피보험 단위기간 180일 이상)
퇴사 전 18개월 이내에 고용보험 가입 기간이 총 180일 이상이어야 합니다.
⚠️ 주의: 달력상 6개월이 아니라 '유급으로 인정된 일수'(근무일 + 유급휴일/주휴수당 지급일) 기준입니다. (주 5일 근무 기준 보통 7~8개월 이상 근무해야 충족)
비자발적 퇴사 (이직 사유)
권고사직, 계약기간 만료, 회사 사정으로 인한 해고, 정년퇴직 등 비자발적 이직이어야 합니다.
예외 (자발적 퇴사도 인정되는 경우):
임금체불, 최저임금 미달, 근로조건 단절
회사 이전/전근 등으로 왕복 통근시간이 3시간 이상 소요되는 경우
직장 내 괴롭힘이나 성희롱 피해
부모·배우자 동거 봉양 및 질병 치료 등으로 계속 근무가 불가능한 경우
근로 의사와 재취업 능력
일할 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태여야 합니다.
신청 기한 (퇴사 후 12개월 이내)
퇴사한 날의 다음 날부터 1년 이내에 신청과 수급이 완료되어야 합니다. (늦게 신청하면 소정급여일수가 남아있어도 수급이 소멸함)
2. 지급액 및 수급기간
💰 지급 금액
1일 구직급여액: 퇴직 전 3개월간의 평균임금 × 60%
일 상한액 / 하한액:
상한액: 1일 68,100원 (월 최대 약 204만 원)
하한액: 1일 66,048원 (월 최소 약 198만 원 / 소정근로 8시간 기준)
📅 지급 기간 (소정급여일수)
퇴직 시 연령과 고용보험 가입 기간에 따라 120일 ~ 270일 동안 차등 지급됩니다.