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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 성과급 지급기준 6개월이라는 기간, 출산휴가 포함되는지근무일 90일 결근일 181일지급율 0프로 결근일 271일저는 24년 기준 출산휴가 유급을 제외하고 184일 결근했기 때문에 25프로 지급25년 기준 결근일 271일 근무일 94일로 271일 이상으로 속하기 때문에 0프로 지급이라고합니다.저는 두가지 사유로 이부분이 말이 안된다고 생각합니다.1) 고지 자체를 개월수로 산정하였음, 결근일 기준이라는것은 어디에도 공지되어있지 않으며 그저 인사팀 내부 품의 기준이라는 답변2)인사팀의 기준이 결근일 271일 이상이라면 3개월 이상 근무자가 아니라 95일 이상 근무자로 고지해야함이 맞다고 생각함, 또한 365일을 4로 나누면 91~92일임 즉 274일 이상 결근자로 들어가야하는게 맞다고 생각함.또한 본인은 90일 이상 근무하였으며 31일로쳐도 3개월 이상 근무한게 맞음. 94일 근무함.3) 24년도는 유급휴가가 포함이고 법정휴가임. 이걸 내부 기준으로 실 근무에서 제외하는게 맞는지. 가 의문입니다. 인사팀의 기준이 맞는지 노무입장에서 확인이 필요합니다. 고용노동부 진정까지 생각중입니다.저는 입사 후 기준을 항상 개월수로 알고있었고 내부 품의 기준은 인사팀만 알고있었기 때문에일반 근로자인 저는 알 수 가 없습니다. 이걸 알았다면 저는 휴직기간, 복직일자를 조정했을 겁니다.부당하다고 생각하고있습니다. 검토 부탁드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 출산 전 육아휴직에 대해서 궁금한 게 있습니다! 이 일정이 법적으로 문제 없나요??출생예정일은 26/9/17일입니다연차는 15일 남아있습니다!연차: 3/9 ~ 3/27 (15일)육아휴직: 3/30 ~ 8/14(138일)출산전후휴가: 8/18 ~ 11/15(90일)남은 육아휴직: 11/16 ~ 2027/06/30(227일)복귀: 2027/07/01법적으로 문제 없는 일정인지 여쭙고 싶습니다!!
- 임금·급여고용·노동Q. 출산휴가 및 육아휴직자 DC형 퇴직연금 적립액 문의드립니다.문의드립니다.해당 근로자 월 임금: ￦4,034,160출산휴가 기간: 26.01.12~04.11(90일) → 2개월간 220만원 초과 지급분에 대해서만 임금 지급(￦1,834,160)개인 연차 사용: 26.04.13~05.04(영업일 기준 15일 사용)육아휴직: 26.05.06~12.04(7개월) → 사측 별도 지급 임금 X위와 같은 경우에 매월 DC형 퇴직연금을 납입하는 사업장에선 해당 근로자의 퇴직연금을 얼마나 납입해야 하는지 확인하여 주신다면 감사드리겠습니다.(인터넷 등 내용 확인해보니 내용이 전부 다르게 확인이 되네요)
- 기타 노무상담고용·노동Q. [문의] 육아휴직, 출산휴가에 대한 국민연금, 건강보험 납부유예 신청안함)■ 기본 현황 대상자: 여성월 급여: 300만 원회사 규모: 사원수 150명, 매출 760억 원모회사가 중견기업으로 중견기업에 해당■ 출산휴가기간: 90일출산휴가 수당: 월 220만 원■ 육아휴직기간: 1년 6개월육아휴직 급여: 월 300만 원 ~ 160만 원 (기간별 상이)[문의사항]1. 원래 급여(300만 원)가 출산휴가 수당 또는 육아휴직 급여보다 높은 경우, 국민연금 및 건강보험 납부유예 신청이 불가능한지요?2. 국민연금 및 건강보험 납부유예 신청은 회사에서 진행하는 것인지, 아니면 근로자가 직접 신청해야 하는 것인지요?3. 납부유예가 된 경우 유예된 연금 및 보험은 복직 후 납부해야 하는 것인지4. 각각의 제도(출산휴가/육아휴직)에 따라 납부유예 적용 방식이 다른지도 함께 확인 부탁드립니다.
- 재산범죄법률Q. 미성년자 상대로 계정대금 사기당한 사건했습니다 그러나 저는 그동안 정신적 피해,계정 소실로 엄청난 피해를 입어서 이걸 친한 고소 많이 하신분들께 물어보니 90~100 합의금을 부르라고 하셔서 100을 불렀는데 경찰분도 그건 좀 터무니 없다고 하고 피의자 부모도 그렇게 생각하고 피의자 부모께서 민사소송을 통해 지급명령을 하라고 해도 미성년자라 갚을 여력이 안되서 어짜피 돈 몇년이고 지나도 못갚는다고 하는데 형사소송도 범행당시 촉법이라 소년부로 가서 어짜피 전과 안남고 피해자인 제가 원하는 만큼 그런 처벌은 없을 꺼라고 그냥 50에 합의 하는게 좋다고 반성의 기미도 안보였습니다 이 사실이 다 진짜인지 그리고 법적으로 제가 어디까지 할수있는지 어떻게 하는게 좋을지 알려주시면 감사하겠습니다 제 나이는 범행피해 당시 고등학생 1학년 입니다
- 내과의료상담Q. 크레아티닌 수치가 1.3이 나왔습니다. 재검이 필요한 수치인가요?90후반입니다..고견 부탁드립니다.
- 임금체불고용·노동Q. 임금체불과 권고사직에 대한 질문입니다간단히 말씀드리면 현재 9개월째 근무중사대보험은 8개월 12일째 유지중1인 사업장으로 파트타임 알바 한명 쓰고 운영중입니다저없으면 매장이 안돌아갑니다급여 저번달 미납분까지 포함 850만원가량 체불중이고아르바이트생도 90만원 체불중입니다매달 적자라 이해하며 근무해주다가 터질게 터졌네요제가 돈 보내고 권고사직으로 처리해달라 했는데 비꼬며 먼저 그만둔다고 하지않았냐 권고사직은 안해준다 이러더라구요1.임금체불로 인한 진정서를 노동청에 신고하면 실업급여를 받을수있는 방법이 있을까요?2.오늘당장 그만두면 저에게 피해가 있을까요?3.먼저 그만둔다고 말했지만 임금체불때문에 그만두는것도 있어서 권고사직을 받아 서로 좋게 협의하거나 노동청에 신고하는 방법 두가지밖에 없을까요?자세한 답변 부탁드리며 실례지만 문×훈 님께서는 답변 자제 부탁드립니다 매번 너무 대충 답변달아주셔서 또 질문하게되는 경우가 많습니다..읽어주시고 시간내주셔서 감사드립니다 언제나 행복하시기를 기원합니다
- 고등학교 생활고민상담Q. 90년대생중에서 고등학교 진학못한이유?90년대생 30대인데 제 나이 또래중에서고등학교를 진학 못한이유가 있다면 어떤걸까요뭐 집집마다 사정이 다 있겠지만 아주못살던 옛날도 아니고...잘몰라서 여쭤봅니다.어떤 사정이 있는건가요?
- 영화·애니방송·미디어Q. 홍콩영화의 보통화와 광둥어 더빙에 대해 질문드립니다.홍콩영화들을 보면 광둥어에 보통화 더빙이 많이 되어 있고특히 70년대부터 8~90년대까지 해외로 보내진 초기 수입판들은오리지널 광둥어가 아닌 보통화(만다린)로 더빙된 더빙판들이 대부분이었는데그 이유가 무엇인지 궁금해요.
- 임금체불고용·노동Q. 임금체불로 인한 자진퇴사인데 퇴사 개념이 궁금합니다구두로 ( 카카오톡이나 통화내역 ) 그만두겠다고 하면 자진퇴사 효력이 있는건가요?임금체불은 약 850만원이고 이번달이 지나면 1150정도 됩니다 해당 파트타임 알바도 90만원가량 체불중입니다저와 알바 모두 근로계약서도 쓰지않았고 9개월째 근무중입니다저는 사대보험 8개월째 드는중이고알바는 사대보험이나 3.3 소득공제없이 계좌로 보내주는 상황입니다업장이 매달 적자라 이해하며 근무했지만 너무 상황이 심각하여 퇴사하려고합니다그만두겠다고 구두나 텍스트 또는 음성으로 전달하고 출근안해도 자진퇴사가 되는건가요? 고용노동부에 신고하려고 합니다근로계약서 미작성임금체불 알바 또한 근로계약서 미작성임금체불 이렇게 사업주에게 노동부에 진정을 넣으려합니다