검색
아하에서 찾은 327건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 신청 가능한 지 알려주세요ㅠㅠ전 직장 사대보험X 3.3만 떼고 주휴수당 받고 1년 넘게 일함 자발적으로 퇴사 후 4개월 후에 현 직장 구함 사대보험 들었고 주휴수당받고 7개월정도 일하고 비자발적으로 퇴사사대보험을 이번에 처음 가입했고 일했던 근무일수가 7개월이지만 계산해보니 180일이 안되더라구요혹시 전에 일했던 것도 포함하여 실업급여 신청이 가능할까요?
- 자동차생활Q. bmw 3시리즈 bmw x3 벤츠 c클중 뭐가 낫나요320i나 320d 입니다 추천하는 순으로 적어주세요
- 자동차생활Q. 새로나오는 팰리세이드와 X3신형 어떤것이 좋을까요?아이2명이 있는 4명 가족인데요.이번에 차를 바꿀려고 알아보고 있는데요.새로나오는 팰리세이드와 X3중에 고민을 하고 있는데요.어떠한 것이 좋을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로자성이 인정되면 연차가 발생이 될까요?작년 12월31일부로 퇴사했습니다계약서는 위촉계약직이었고상부의 지시를 받고 일을하고부자재도 지원받아서 일하고출근시간 일정합니다다만 퇴근시간이 보통 3시정도 퇴근때론 12시까지 일할때도있었구요일주일에 평균 5일이상 출근시간은 7시출근 8시부터 일해서 4시전 퇴근합니다4대보험x 3.3프로만 뗍니다프리랜서 형식으로 일했으나 근로자법 적용되는걸로 확인되어 퇴직금 지급은 확정받았는데 연차가 발생하는지 궁금합니다프리랜서라 하여 따로 연차를 쓴적은 없고 회사에서 일이 없어서 출근하지 말라해서 안한적이 있어서 강제로 쉰적은 여럿있습니다21년 4월1일부터 24년12월31일까지 연차수당 지급을 받을수있을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 일용직 기간도 계속근로에 포함되어지나요?(정규직전환, 퇴직금)안녕하세요, 문의사항이 있어 글 남깁니다.ex) A라는 근로자를 1월에 5일미만 일용직 근로자(근로계약서작성 X)2월에 5일미만 일용직 근로자(근로계약서작성 X)3월부터 1개월단위씩 근로계약(아르바이트 계약직 개념?)처럼 진행을 했고, 업무량을 종잡을 수 없기에 업무량이 없는달은 다시 일용직이나 계약을 종료하려 매달 1개월씩 계약을 진행했습니다.근데 그게 벌써 2년이 다되어가는 시점인데요, 계약직 2년이상이면 정규직으로 전환이되는것으로 알 고 있는데요, 포지션 자체가 굳이 정규직까지는 필요가 없는 자리이기에 2년 전 계약의 종료를 하고싶은데, 이 2년이라는 기간을 산출 할 시 1월부터(일용직 시설) 잡아야 하나요, 3월(1개월단위 근로계약작성)부터 잡아야 하나요?
- 대출경제Q. 개인 신용대출 받은 후 신혼대출 받을 때 불이익이 있나요?1월에 1000만원 개인 신용대출을 받고, 3월쯤에 신혼집 을 마련할 주택대출도 받으려고 합니다. (현재는 혼인신고x 3월쯤에 혼인신고 예정)질문드립니다. 만약 개인신용대출을 받고 3월에 신혼주택대출을 받을때 못받게 되거나 대출한도금액이 낮아지는 패널티가 있을까요..? 살면서 대출을 처음 받아봐서 여쭤봅니다. (개인신용 대출금은 빠르면3~4월에 완납 가능합니다.)
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산 인적공제 관련 질문입니다.연말정산하는게 맞는거죠??2. 어머니가 64년생이고 이제 저랑 같이 안사는데 저의 인적공제에 넣을수있나요?? 소득X3. 아버지는 자영업자인데 인적공제 넣으면안되는거죠??4. 장인, 장모님껏도 혹시 제 인적공제에 넣을수있나요?? 나이는 충분한데..5. 24년도에 제가 소유한 아파트를 팔았고 양도소득세도 냈는데 이거 연말정산에 반영이되나요?? 관련이 있는건지소중한 답변 기다립니다
- 민사법률Q. 헤어디저이너 계약서 조항 미작성 지원금 환수안녕하세요 헤어디자이너로 1년 계약을 한 상태고 3개월 근무하고 매장의 압박 그리고 저와 방향성이 달라서 퇴사요청을 했고 개인적 면담을 했는데 갑자기 이제와서 3개월동안 받은 정착지원금200만원 x 3개월- 3개월 총수입인센티브(35%) =320만원을 뱉어내고 가라고 하셨고 계약서상 그런 내용 일체 없었고 여태까지 계셨던 다른 선생님 퇴사시에도 이런 이례는 없었는데 저부터 본보기가 되야겠다면서 갑자기 퇴사 요청시에 언급하시고 그게 싫으면 1년을 채워라라고 하셨고 저는 도저히 1년은 못할것 같아서 일단 아무것도 모르는 상황에서 대답을 못했는데 그쪽에서 그냥 깔끔하게 뱉고나가는거로 해라 이런 태토로 나오셨는데 계약서상 디자이너는 언제든지 서면의 의해서 계약해지를 할 수있다고 나와있고 제가 최근에 카톡으로 저는 이돈을 드릴 의무가 없다라고 말했는데 이제와서 그러는게 어딨냐 그쪽에 그럼 조치를 취하겠다고 하시는데 법적으로 조치 취할 수 있는 부분이 있나요? 제가 어느부분을 준비해여하는지 도와주십쇼
- 종합소득세세금·세무Q. 고용증대세액공제 이월세액 및 추징 세액 문의드립니다!!안녕하세요 초보세무대리인입니다.현재 2019~2022년 고용증대세액공제 경정청구 신고서 작성 중입니다.그런데 궁금한게 있어 이렇게 글 남깁니다.2019년부터 2021년까지 인원 증가 및 유지로 인해 고용증대세액공제 경정청구 가능합니다.2019년도 / 1차 공제 O2020년도 / 1차 공제 O / 2차 공제 O2021년도 / 1차 공제 X / 2차 공제 O / 3차 공제 O2022년도 / 1차 공제 X / 2차 공제 X / 3차 공제 X (상시 인원수 감소)2019년도 대해선 1차~3차 다 공제 받을 수 있고2020년도는 1~2차 공제 받을 수 있으나 3차는 공제 못 받고 추징 세액 발생됩니다.여기서 궁금한 건 2019~2021년 고용증대세액공제에서 최저한세 적용으로 이월 세액이 많습니다.이후 인원 수 증가하지 않아 고용증대세액공제 못 받을 경우 이월 세액도 그대로 가지고만 있는 걸까요?추후 인원 수 증가시 사용할 수 있는 걸까요?그리고 2022년도 추징 세액 납부는 이월 세액에서 공제 못하고 일시납 해야 할까요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 부당 조항 관련 질문드립니다수강생 월별 수강료 x3 에 한하는 부담금을 청구하며 이에 책임을 갖도록 한다.라는 부분이 있는데 전 직장 때문에 제 경제활동이 제한된다는 게 이해도 안되고 학원생의 유입이 저 때문이라는 걸 어떻게 증명할건지 나와있지도 않아서요이런 조항을 근로계약서에 넣어도 되는건지, 효력이 발생하는건지 궁금합니다.