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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 교통사고 과실보험Q. 유턴차량과 오토바이 사고 과실비율 산정저는 신호유턴장소에서 앞차 유턴하고 저는 주황불에 유턴하기 시작했고 상대오토바이는 대우회전 한 상태입니다과실 100:0 못해도 9:1 주장하는데 저는 어떻게 해야할까요?상대방은 1 제가 9 주장합니다
- 내과의료상담Q. 대장암말기 증상으로 통증올때 진통효과 에 좋은 마약 패취 를 처방 받으려면?대장암말기 소견을 ct촬영으로 판독결과 대장암말기 간 까지 전이된 상태라고 하는데 조직검사를 하기에 91세 나이에 좀 어려우 개복상태로 검사 해야 하지만 체력이 너무 약하셔서 개복하면 천공이 올 수 있다고하여 조직검사는 안하시고 지방병원에서 구리시로 오셔서 한양대병원에서 ct판독 의뢰 하였더니 대장말기암 간 과 다른 장기로 전이 된것으로 판독은 나왔지만 최종 검사늘 안하셨는데 혹시 통증을 위해 붙이는 마약 패취가 효염이 좋다고 하는데 대학병원 외래에서 처방 받을 수 있는지요?
- 근로계약고용·노동Q. 사업주의 직원 고용보험 신고 기한(계약직)9.1~9.30 한달 단기 계약 상용직인데오늘이 9.11인데 아직 고용보험 취득 신고가 안됐어요.고용보험 신고 기한을 찾아보니까 아래와 같은데신규 입사자는 입사일이 속한 달의 다음 달 15일까지 고용보험 취득신고를 해야 하며, 이를 지키지 않으면 과태료가 부과될 수 있습니다. 저처럼 한 달 근무하는 사람은 어떻게 되는건가요? 계약기간이 끝나고 나서 취득신고를 하는게 가능한건가요?그럼 반대로 저를 예를 들어 사업주 입장에서 상실신고 및 이직확인서 신고는 기한은 언제까지인가요?
- 기타 세금상담세금·세무Q. 마이너스 매입세금계산서 들어오고 환급도 받은 경우 분개방법전달에 기존 매입세금계산서를 10만원을 받았고,11만원을 지급한 상태에서 어떤 이슈로 다음 달에 2만원이 환급되었습니다.이번달 초로 마이너스된 금액으로 세금계산서가 들어왔더라구요8/10일 [평소대로 11만짜리 매입세계 받음]지급수수료 10만 / 미지급금 11만부가세대급금 1만8/25일 11만 거래처에 지급완료9/1일 -2만원 환급 받으면서 동시에 마이너스 세금계산서 들어옴 이 경우 매입세금계산서의 분개를 아래와 같이 하고지급수수료 -20,000 / 미지급금 -22,000원부가세대급금 -2,0009/1일 환급된 전표를 작성할 때둘다 차변으로 보통예금 22,000 /미지급금 -22,000원이렇게 분개 해도 될까요?테스트로 분개해보니 잔액은 0원으로 떨어지는데 혹시 다르게 분개 해야 하나해서 문의드립니다.
- 기타 의료상담의료상담Q. 코로나 후각상실은 몇일지나야 돌아오나요?9/1일부터 코로나걸려서 후각을 잃었어요9/14일에 일본여행가서 먹방찍으러 다닐건데 후각이 돌아올까요?? 돌아오려면 어떻게 해야할까요 ㅠㅠ
- 기타 노무상담고용·노동Q. 4대보험 취득, 상실 신고 의무기한 질문4대보험 취득신고 : 입사일의 다음달 15일까지 4대보험 상실신고: 퇴사일의 다음달 15일까지 이렇게 알고 있는데 저는 9월 한달 단기 계약직이에요(9/1~9/30)저 기준이 맞다면 저 같은 한달 계약직인 경우 취득신고와 상실신고 의무 기한이 겹치는데 뭔가 좀 이상해서요.;; 4대보험 취득신고 : 입사일의 다음달 15일까지(10/15)4대보험 상실신고: 퇴사일의 다음달 15일까지 (10/15)오늘 9월 11일인데 보험이 아직 가입이 하나도 안돼서 걱정입니다.회사에서 귀찮으니 미루고 미뤘다가 취득신고와 상실신고를 같은날 신고할수도 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 기업의 급여 지급일에 관해 질문드립니다.회사의 급여 산정일은 1일~말일 이고,급여 지급일은 다음날인 1일 입니다.8/1~8/31일 까지의 급여를 9/1일에 지급하는 방식입니다.여기서 질문!! 취업규칙과 근로계약서에 급여 지급일이 공휴일일 경우 다음 근무일에 지급한다고 되어있습니다.그런데 급여 지급일을 넘겨서 지급하는게 문제가 될 수 있다고 하는데 근로기준법에 문제가 되는게 있을까요?
- 세무조사·불복세금·세무Q. 간접수출 구매확인서에 관한 궁금한 사항이 있습니다저는 제조사에 근무 중이고, 간접수출건에 관하여 중간 업체에 구매확인서 요청을 하였습니다이에 관하여 궁금한 사항이 있습니다1) 당사에서 납품된 시점 : 8월 중순 / 계산서발행 : 8월 말 / 구매확인서 : 9/1 발급 / 구매확인서의 구매일 : 9/9 인 경우 구매확인서는 당사에서 납품된 일자로 변경되어야 하는것인지, 아니면 9/9 그대로 적혀있어도 되는것인지?2) 원화로 거래를 하였는데, 단가및 금액에는 달러로 표시, 하단의 세금계산서 부분에만 원화로 되어있는데 실 거래한 원화로 발행이 되어야 하는것이 맞는지?3) 달러로 표시된 금액이 실 계산서 발행금액과 상이한데, 구매확인서 금액부분을 수저요청해야 하는것인지?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 두차례의 해고예고통지와 철회의 번복, 신고할 수 있는게 직장내 괴롭힘밖에 없을까요?안녕하세요,5인이상 사업장에서 작년 11월부터 일하고있는 아르바이트생입니다.두차례의 해고예고통지와 철회의 번복, 신고할 수 있는게 직장내 괴롭힘밖에 없을까요? 도무지 억울해서 잠이 안와서 동아줄이라도 잡는 심정으로 글올립니다.사건의경위는 이러합니다.본인은 최근 두 달간 대표로부터 총 두 차례의 해고예고 통보와 그 취소를 반복적으로 경험하였습니다. 1차해고예고통보 :7/2(구두로 7/31까지 하라고함, 증거없음)1차 해고예고 철회: 7/29(문자로, 증거있음)2차 해고예고통보: 8/30(문자로 9/30까지, 증거있음)2차 해고예고 철회:9/1 (문자로, 증거있음)사실상 1차해고와 2차해고 둘다 부당해고라고 생각합니다.1차해고는 전날 제가 아파서 아침에 출근힘들거같다고 문자보냈다고 일시키기 불안하다고 구두로 해고통보.2차 해고사유는 제가 다른 직원들보다 화장실을 많이간다고 합니다. 그런데 전 화장실을 남들 가는만큼만 가며, 더군다나 저는 앉아서 하는일만 있지 않고 왔다갔다 할 일이 많아서 다른직원보다 자리 비우는 일이 잦을 수 밖에없습니다. 그렇다고 업무를 다 못했다거나 실수한적없습니다. 제가 알아본바로는부당해고 구제신청과 해고예고수당신청 모두 결국 제가 해고되지 않아서 할 수 없다고합니다.그러면 저는 이렇게 대표로부터 당해야만 하는걸까요 ?이미 두번의 해고예고 통지와 철회를 반복하며 저는 두달간 너무큰 스트레스를 받았고,향후에도 동일한 방식의 해고예고와 취소가 반복될 수 있다는 우려가 지속적으로 존재합니다게다가 직장내 괴롭힘 신고를 한다고 해도,이걸로 저한테 유리한 판결이 날지, 난다고 할지언정 대표에게 솜방망이 처벌만 내려질까 억울하고 두렵습니다.대표는 또 자기 마음대로 휘두를 수 있는 을인 저를 비웃을 테니까요. 1-이러한 제 상황에서 제가 행할수 있는건 무엇이 있을까요? 정말 직장내 괴롭힘신고밖에 없는걸까요?2-직장내 괴롭힘 신고시, 판결이 제게 유리한 상황일까요?3-그리고 저한테 유리한 판결시 대표의 처벌금액은 어느정도 나올까요?4-이것도 공소시효? 같은게 존재하나요? 언제까지 신고해야하는걸까요??
- 임금·급여고용·노동Q. 일병행학습제 도제식 4대보험 관련문의안녕하세요, 일병행학습 제도를 처음 접해서 궁금한 점이 있어 질문드립니다.도제식으로 진행되며, 08년생 근로자가 입사할 예정입니다.근로계약기간 : 2025.09 ~ 2027.02실제 근무 : 2025.11부터 방학기간 중만 주 5일, 1일 7시간 근로궁금한 부분은 아래와 같습니다.1. 근로계약 시작일(9/1)이 아닌 실제 근로 시작일에 맞춰 고용/산재보험 취득해야 하는 게 맞나요?2. 근무가 방학 기간에만 이루어지는데, 근로하는 기간마다 취득/상실 신고를 반복해야 하나요?(단기계약직?)3. 계약기간이 1년 이상인데, 퇴직금이나 연차수당이 발생하나요?4. 업체에서 준 근로계약서 [사회보험 적용여부]란에 고용·산재만 체크되어 있는데, 건강보험은 가입하지 않아도 괜찮은 건가요?