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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직+육아기근로단축 관련 문의회사 직원분이A자녀, B자녀를 출산하였습니다.A자녀에 대해서는 육아휴직을 사용하지 않았고, B자녀에 대해서는 육아기근로단축으로 1년을 사용하였습니다.이 두 자녀에 대해서 남은 잔여기간을 알고 싶은데요A자녀 19년생B자녀 23년생A자녀는 육아휴직, 육아기근로단축 사용하지않음B자녀는 육아기근로단축 12개월 사용(주30시간씩 근무)이 경우, A자녀에 대해서 육아휴직 3개월을 사용한다고 하면 잔여 육아휴직은 9개월/ 육아기근로단축으로 사용하면 18개월을 더 사용할 수 있는건가요?B자녀에 대해서는 육아휴직 12개월 남은건지 육아기근로단축을 추가로 더 쓴다면 얼마나 사용가능한지 궁금합니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 계속근로기간에 의한 연차소급적용 질문a사(아웃소싱) 2024.06.13~2025.12.31-b사(정규직전환)2026.01.02~퇴직금,연차수당 정산사직서 미작성 , 신규채용 공고가 아닌 형식적인 이력서 제출 및 면접업무 장소와 업무 내용 동일고용승계에 관한 별도 특약x 현재는 1년 미만으로 적용되어 월 만근시 연차 한 개가 생기는데계속근로 주장으로 연차소급적용 가능할까요??해당 내용으로 민원에 대한 답변도 첨부 해보겠습니다.감사합니다.
- 예금·적금경제Q. 입금받으면 상대방계좌를 알수있는방법이 있나요?A라는 사람이 B라는사람에게 입금을 했는데B라는 사람은 입금된기록으로 A라는사람계좌번호를 알수있나요? 은행방문말고 어플로 확인할수있는방법이 있을까요? 부산은행.케이뱅크.농협.토스 네군데어플상으로 입금한상대방계좌 조회가 가능한가요?
- 근로계약고용·노동Q. 억울합니다. 근로자 입장 부당해고 관련 글 입니다.인원)4. 2/4 까지 육아휴직 조기복귀 신청 및 A회사 퇴사 완료5. 2/5 계약 당일- B회사에서 이미 인수인계 및 일 배우는 중- 팀장급 인원을 통해 인사팀에 통장 및 신분증 사본 전달 완료- 직원용 스프레드시트 초대 완료- 이전 2/1 저녁 꽃 시장에 일 배우러 감6. 곧 퇴사인 팀장급 인원이 오후반차 였는데가자마자, 인수인계 받던 팀장이 본사 다녀오더니 계약 어렵다고 함. (초기 팀장과 다른 사람)- 계약서 작성 전- 회사측 계약이 어려운 사유 : A회사에 근무 이력이 있어서7. 이유가 부당하다, 해고 통지서 요청일단 계약이 어렵다고 해서 2/6일 안 나감8. 2/6 상황 정리하고, 2/9 국가노무사 상담신청- 계약도 없고, 해고 통지서도 없다- 근로 해야한다로 답변하심- 2/9 2시간, 2/10 풀근무(8시간)9. 2/10 B회사에서 계약서 쓰자함계약서 쓰면 2/11 일자로 해고통지서 주겠다.- 고민하다가 씀* 여기서 계약서는 25.12 계약 하신분과 다르게 딱 한줄이 추가 됌. 업무 역량이 미진하거나, 사업 사정 및 경영상 해지될 수 있다.(이때 상황 녹음본 있음)* 작성한 계약서는 단시간 근로자 계약서(1개월). 통상 B회사는 수습 3개월을 단시가 근로자 계약서로 작성. 이후 정규직 전환10. 통수치고 해고통지서가 아닌 2/11일 자로 “계약 해지 합의서”를 작성하자고 함.이건 작성 안 함, 합의 한적 없으니까11. 2/11도 근무하러 나가고,해고 통지서 달라고 했더니, 그건 직원들만 주는거라고 함. 단시간 근로자는 못 준다고 함 (주 5일 8시간 계약임)- 노무사 상담신청 해논거에 일반 근로자와 똑같은 근로자라고 함내놓으라니까 인사팀장이랑 이야기 하라고 함.그리고 오늘까지 근무 하러 나감12. 오늘 이제와서 인사팀장이랑 이야기 하니까남편이 A회사 정직원이라 계약을 안 한다고 함.인사팀에서는 대표가 A회사 관련 인물들이랑 엮이고 싶지 않다함계약만료로 이번달 말까지 일하면 어차피 끝이라고 함.해고통지서 줄 수 없다함.(A회사가 동종업계, 가족 중 동종업계 인물있는데 왜 숨겼냐 이럼,숨긴적도 없고 대부분 인물들은 알고 있었음인사도 알고있었을텐데 모르는척 하는거 같음공고 및 계약서에도 알려야한다는 조항도 없음)* 여기 전에 대표랑 한바탕 싸우고 간 팀장이 있는데, 예전 A회사 팀장이였음.노동위에 신청했더니“아직 근무중이세요? 그럼 해고가 안된거니까 신청이 안됩니다. 철회하세요. 계약 만료 이후 다시 신청하세요“지금 이러한 상황입니다+과거 여기서 근무한 이력도 있습니다.나라에서 지원해주는 노무사 지원 이용하다가, 계약 만료로 끝날 것 같습니다…억울해서 끝내긴 어려울 것 같습니다노무사 상담 비용 및 보수 비용도 궁금합니다
- 생활꿀팁생활Q. 이탈리아 올림픽 쇼트트랙 파이널 ab가 뭔가요이탈리아 올림픽 쇼트트랙 파이널 ab 로 갑니다 이러는데누구는 b로 가고 누구는 a로 가는데 이게 무슨 차이인가요?b 에서 잘하면 결승전을 가는가요?
- 부동산경제Q. 빌라반전세 보증보험일부 가입? 문제없을까요• 최근 매매가: 1억 6,510만 원 (25년 8월/10월 실거래 기준) 집주인이 친척에게 매매하였다고 합니다주몀 빌라 시세는3-4억이된다고 합니다• 특이사항: 임대사업자 매물 (민간임대주택 등록됨),대출(근저당)은 없음[고민 중인 조건]1. A조건: 보증금 1억 6,500만 원 / 월세 32,000원2. B조건: 보증금 1억 4,200만 원 / 월세 120,000원[질문 내용]동일한 매물인데 보증금 조건만 달라서 고민 중입니다.그런데 등기부를 보니 최근 매매가가 1억 6,510만 원이더라고요.A조건(1억 6,500만)으로 들어가면 매매가랑 보증금이 딱 10만 원 차이 납니다. 완전한 '무갭'인데, 등기부에 융자가 없다고 해도 나중에 집값이 조금만 떨어지면 보증금을 못 돌려받는 '깡통전세'가 될까 봐 너무 무섭습니다.그나마 B조건(1억 4,200만)이 보증금이 낮아서 조금 더 안전할까요? 아니면 매매가 자체가 보증금이랑 너무 붙어 있는 이런 집은 아예 피하는 게 상책일까요?중개사님은 임대사업자라 보증보험 가입이 의무라 안전하다고만 하시는데, 요즘 워낙 세상이 흉흉해서 고수님들의 객관적인 조언을 듣고 싶습니다.전액보증 보험은 가입이 안됙ㅎ 일부만 되고 나머지는 근저당이 없어서1순위가되서 문제는 없다고 하는데불안하면 제가 추가로 차액에 대해 신청 하면된다고 하는데 괜찮을까요?
- 연말정산세금·세무Q. 중소기업소득세감면 신청 관련해서 질문 드립니다.현재 만 28세입니다.19년 1월에 A회사 취직해서 20년에 그만두고 알바를 하다가,21년 7월에 다시 B회사 입사해서 23년까지 다니다가 퇴사하고,그 사이 1년 정도 실업 급여 타면서 공부한 뒤에,25년에 다시 C회사를 입사했습니다.그래서 이번 연말정산에 중소기업 취업자 소득세 감면 신청했는데, 신청이 안 돼있는 것 같아서요.소득세 감면 신청 계산기로는 2019.01~2024.01로 나와서, 2025년 신청 대상자로는 끝난 것 같은데...혹시 몰라서 신청을 해본 거거든요.그런데 같은 날에 입사한 동갑 친구는 2019.10~2024.10이 5개년 해당 기간이었는데, 신청이 된 것 같습니다.친구와 저와 다른 점은 1월 <-> 10월이라는 최초 중소기업 취업월,소득세감면신청서 입사일 적는 란에 저는 최초 중소기업 취업일자를 적었고,친구는 현재 회사 입사일을 적었다고 합니다.어떻게 해야 맞는 걸까요? ? 저는 혹시 받을 수 있는 방법이 없나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 계열사 이동 시 퇴직금 미정산했고 추후 퇴사 시 퇴직금 신고 방법대표자가 동일한 회사이고 경영진의 요청으로 회사를 옮긴 상태입니다.옮길 때 근속기간을 위해 퇴직금 정산은 진행하지 않았습니다.a회사 : 2018.02.01 ~ 2022.12.31b회사 : 2023.01.01 ~ 2026.02.28이렇게 근무를 하고 퇴사를 할 시 b회사에서 a회사 근속기간 포함해서 신고를 진행해도 되나요?듣기로는 전체 퇴직금 계산해서 b회사에서 신고 후 a회사 근속기간만큼 퇴직금을 계산해서 a > b회사로 입금 진행으로알고 있는데 이게 맞는지랑 아니라면 어떻게 신고 진행하면 되는지 알려주세요ㅡㅠ
- 의료 보험보험Q. KPIS 의약품신고에 관해서 궁금한게 있어요.A가 제약사B가 의약품도매상C가 병원이라고 봤을 때2월 1일 C병원 ->B도매상에 전문의약품을 주문함.주문받은 B도매상 -> A제약사에 직송주문함.2월 2일A제약사 -> C병원 직송으로 출하 및 입고가 되었음2월 3일2/2일에 배송한 기사가 인수증을 A제약사에 제출하고 직송명세서에 인수날짜를 2/3로 등록.B도매상은 이 자료를 보고 직송등록 후 의약품신고를 함.이렇게 진행을 하게되면 약을 주문한 날 2/1 => 매입날짜명세서상 입고 날짜 2/3 => 매출날짜실제로 병원에 약이 들어간 날은 2/2 이렇게 하루 차이가 나게되는데 이럴 경우 의약품신고에 문제가 되지않나요??이 부분에 대해서 궁금합니다.
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산 진행 시, 종전근무지 합산 때문에 질문 드립니다.안녕하세요.근로자분 중 1분이 종전근무지가 2개십니다.25년 하반기부터는 A 업체에서 근무하고 계시며, 그 이전에 25년 3~5월은 B 업체, 25년 1월에 C 업체에서 근무하셨습니다.이분이 B 업체에서는 원천징수영수증을 받으셨지만 C 업체에서는 원천징수영수증을 못 받으셨습니다.급여명세서만 받으셨다고 합니다.급여명세서로는 증빙이 불가능하고, 종소세 신고 때 모두 합산하여 신고해야 한다고 알고 있는데요.그럼 25년 귀속 연말정산 진행할 때, 이 분은 A 업체에 B 업체를 종전근무지로 넣고, A/B 업체에서 일한 기간의 간소화 자료를 반영해서 연말정산 진행하면 되는 걸까요?아니면 25년 귀속 연말정산 때는 종전근무지 입력, 간소화 자료 입력을 전혀 하지 않고 A 업체에서 기본공제만 진행한 후 종소세 신고 진행하면 되는 걸까요?두 경우 모두 C 업체 때문에 종소세 신고 진행하셔야 한다고 알고 있습니다.그러나 25년 귀속 연말정산 때 A+B로 신고 후 종소세 때는 C만 합산하라고 해야 하는지 / A로만 신고하고 종소세 때 B, C 다 넣으라고 해야 하는지 헷갈려서 여쭤봅니다.