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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 개인사정 휴직 후 복직한 직원 연차문의드립니다.아래 근로자의 연차휴가 부여 기준과 관련하여 문의드립니다.[근로자 현황]입사일: 2017.09.01휴직기간: 2024.06.11 ~ 2025.06.01복직일: 2025.06.02해당 근로자는 2017년 입사자로, 통상적으로는 연차 18일 발생 대상자로 알고 있습니다.다만 2025년도 연차 부여와 관련하여 아래 사항에 대한 해석이 필요한 상황입니다.[질문 사항]근로기준법 제60조에 따르면1년간 출근율 80% 이상인 근로자에게는 연차 15일,1년간 출근율 80% 미만이거나 1년 미만 근로자의 경우에는 1개월 개근 시 1일의 연차를 부여하도록 규정되어 있습니다.이와 관련하여,2025년도 출근율 80% 산정 시 분모·분자를 어떻게 산정하는 것이 맞는지 문의드립니다.분모: 토·일 및 법정공휴일을 제외한 2025년도 소정근로일수분자: 휴직기간을 제외한 실제 근무일수(토·일·법정공휴일 제외)/(25.06.02~25.12.31)위와 같은 방식으로 출근율 80%를 판단하는 것이 타당한지 궁금합니다.또한, 당사 취업규칙에는개인사정휴직은 연차 출근율 산정 불인정이라고 규정되어 있어, 해당 휴직기간을 출근율 산정에서 어떻게 반영해야 할지도 함께 확인 부탁드립니다.
- 성범죄법률Q. 통매음전문가분들만 도와주시ㅔ요..모두 2025/11/27일 일입니다 저는 당시 17세였고 현재 18세입니다 제 배그 닉네임은 벼어어언녀구함 이였고 상대에게친추를 하고 상대가 친추를 받자 저는 상대에게 1대1 채팅으로 변녀세요? 라고 물었고 상대방은 라인아이디 주세요 라고 했습니다 저는 아이디를 주었고요 이때까지 상대방이 하지 말라거나 거부 의사는 없었어요 라인으로 넘어온 후 상대방은 뭐 원하세요? 라고 물었고 저는 틱톡 팔로우 해 줄테니까 전신사진 보여줄수 있냐라고 물엇고 누드라고는 하지 않았습니다 또한 사진찍을때 종이에 배그 적어서 찍어달라고 했습니다그러자 상대가 갑자기 고소할께요 예전에도 고소해서 합의금(벌금인지 합의금인지 긴가민가해요) 300만원 나왔어요 이 채팅을 보고 님 부모님은 무슨 생각을 하실까요? 이미 캡쳐해서 라인이랑 배그 지워도 상관없어요 제가 고소 하고 상황 알려줄꺼니까 탈퇴하지마요 한달안에 고소장 갈거에요라고 했습니다 저는 너무 무서워서 죄송해요 손글씨로 사과문 쓸께요 등 의 말을 하였고 상대방은 잘못햇다고 할거엿으면 처음부터 하지 말았어야죠 이런 말을 했습니다 저는 너무 무서워서 게임 라인 둘다 탈퇴했습니다 대화는 여기서 끝입니다( 상대가 나이를 알려주지 않았고 나이를 추측할 수 있는 것은 하나도 없었습니다)그런데요 보통 통매음 고소장이나 조사받으라고 연락 오는건 1달안에 올수 없다고 알고 있습니다 이거 그냥 겁주려고 고소한다 하는거고 헌터인가요? 고소한다는 말도 너무 익숙해 보여서요그리고 제 행동에대해 깊이 반성하고 게임 다 지웠습니다 앞으로는 학업에 집중할것입니다이거 경찰에서 기각시킬수잇는 문제인가요 제발 알려주세요 ㅜㅜ 그리고 한달 지낫는데 상대는 한달안에 연락간다했으니 애초부터 거짓말이였던건가요?그리고 제사과가 문제가 되나요?마지막으로 라인은 즉탈 무적이라는데 맞나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연봉 5천인 사람의 통상입금 구하는 방법/ 209 로 기본급+시간외수당으로 계산하여 시급이 18,022 로 하는게 맞나요?주말근무를 계산해야 해서요
- 임금·급여고용·노동Q. 3조 2교대 연차공제관련 및 특근적용사항주주주주휴휴야야야야휴휴주주주주휴휴 이런식으로 쭉 반복되는 근무패턴을 가진 4근 2휴 형태의 3조 2교대 회사입니다.근무시간은 주간 06 to 18 or 야간 18 to 06 입니다.회사 공지에 최근 올라온 내용으로는금~목 기준 1주일로 근무날짜를 잡아서주주주주휴휴주 ->이경우에는 연차 차감x휴휴주주주주휴- >이경우에는 연차를 1개 차감한다고 합니다 . (연차 부족시 무급처리)그렇게되면 3개조 평균 13개에서 15개정도 연차를 소모합니다 이런 방식이 위법인지 아닌지도 궁금하고기존에는 근무의 특수성으로 인해 주말근무를 특근으로 인정해주지 않았지만 이런식으로 1주일씩 계산하게 된다면 주말에 근무를 하게될시 특근처리를 해줘야 하는게 맞는거 아닌가하는 궁금함이 있어서 질문드립니다.
- 변호사 자격증자격증Q. 합의서 작성한 업무상 횡령 질문있습니다.업무상 횡령 가해자 입니다.18살 당시 동네마트에서 아르바이트를 하며 횡령을 하다 걸려 사장님, 부모님과 함께 얘기를 나누고 횡령액이 확실하지 않아(저도 기억나지 않고 사장님도 일일히 cctv를 돌려보기 힘들어서) 200만원이라고 치고 3개월간의 월급 50%를 받는 대신 민•형사상 고소를 하지 않기로 합의서를 작성하였습니다.(저는 합의서 사진만 있는 상태입니다.)이후 3개월동안 월급의 50%만 받고 마트가 폐업할 때 까지 근무하였으며 다시는 횡령 같은 범죄를 저지르지 않았습니다.이후 폐업으로 인해 퇴사하고 주휴수당과 퇴직금을 지급받지 못하여 노동청에 진정서를 제출하고 대면조사를 받고왔습니다. 사장님께 전화가 와서는 왜 지금와서 뒤통수를 치냐며 자기는 임금체불 돈 주면 그만이지만 저에게 횡령으로 맞고소를 하여 횡령액의 10배는 물론 빨간줄도 그이게 해줄 수 있다는 식으로 협박하였습니다.횡령은 합의서를 작성하였어도 형사로 고소를 넣을 수 있다고 알고있습니다. 저는 그래도 미성년자였고 초범이며 합의서를 작성하고 횡령액을 변제하였는데(사장님 말로는 제가 딱해서 200만원으로 횡령액을 잡은거고 변제가 완료되지 않았다 주장하십니다.) 사장님이 고소할 경우 실형이 나올까요? 보복고소라고 느껴져요…만약 고소하게 되어 양형의 사유들로 벌금형이나 집행유예가 나올 경우 어느정도 규모일지, 제 일상에(대학, 취업 등)지장이 있을지 궁금합니다..!또 민사도 고소 받을까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차 발생·이월·저축 및 계약만료 시 관련 질의드립니다.대한 연차를 선지급 받은 이후,2025년 4월에 연차 18일이 사전 고지 없이 일괄 지급됨2025년 12월에도 동일하게 지급 연차의 50%만 저축 가능하여 미사용 연차가 소멸됨2025년 12월 기준 연차 발생 문의 시, “2026년에 연차 15일이 발생한다”는 안내를 받음이후 2026년에 연차가 발생하지 않는다는 안내를 받음, 따라서 25년 4월에 지급된 연차를 26년 4월까지 사용해야하고, 연차 저축을 위해 연차가 소멸당하지 않도록 사용하지 않아도 되는 연차를 소모함3. 질의 사항연차 발생 기준이 입사일 기준이라면,연차의 이월 제한 또는 저축 한도(50%)로 인해 연차가 소멸되는 운영 방식이근로기준법상 적법한지 여부연차는 입사일 기준으로 발생시키면서,연차의 저축·소멸 기준을 회계연도 기준으로 적용하는 것이 타당한지 여부계약직이라는 이유로 연차 발생·이월·연차수당 산정에서 불리하게 적용되는 부분이 있는지4. 개인적으로 검토한 연차 발생 정리[회계연도 기준으로 볼 경우]2024년 4월 ~ 12월: 8일 발생2025년 1월 ~ 3월: 3일 발생2025년 1월 ~ 12월: 전년도 재직기간 비례 발생 연차 10.6일(15 × 전년도 근로일수 259일 ÷ 365일)[입사일 기준으로 볼 경우]2024년 4월 ~ 12월: 8일 발생2025년 1월 ~ 3월: 3일 발생2025년 4월 ~ 2026년 4월: 15일 발생 및 사용 가능→ 발생일로부터 1년간 사용 가능해야 하며, 이월 제한은 불가하다고 판단됨위와 같은 상황에서 현재 기관의 연차 운영 방식이 법적으로 적정한지,그리고 근로자에게 불리하게 작용하는 부분이 있는지에 대한 명확한 설명을 요청드립니다.
- 약 복용약·영양제Q. 덱시핀정과 타이레놀타교차 복용해도 될까요타이레놀 교차복용해도 될까요? 좀전에 덱시핀정 2알 먹었는데 열이 안 떨어져서요..18세 남학생입니다바로 복용해도 되는지 아님 시간을 두고 복용해야 하는지요??
- 주식·가상화폐경제Q. 군인에게 추천하는 etf나 주식이 있을까요?아는 동생이 군인인데, 주말은 장이 안열고 평일은 개인정비시간 18-20시정도만 핸드폰이용이 가능합니다. 추천이나 조언 부탁드립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 계산이 잘못된것 같아요 100만원정도 적게받았어오ㅡ간호조무사 일을2021년11월8일근무하고 2025년12월31일 퇴사했습니다.월요일 ~금요일9시에 출근~18시에퇴근토요일9시출근~12시30분퇴근10월204만원11월204만원12월204만원퇴직금787만원 받았습니다.말이안되는것 같아요어디에 가서 물어봐야하는지?정확한 퇴직금도 알고 싶어요!
- 임금·급여고용·노동Q. 5인이상 법인사업장 연차 12개 고정안녕하세요.질문 그래도 저희 사업장은 연차가 1년에 12개로 고정되어 있습니다.회사규정을 따라야 하는 게 맞나요?저는 9년차라 원래라면 18개의 연차가 나와야한다고 들었는데제가 직접 말하기는 또 애매한 상황이네요...법적으로 문제가 되는건가요?