검색
아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 5인이상 사업체 연장근로수당으로 청구 가능한가요?일년동안 연장근무 시간이 720시간인데 대체 휴무는 91시간입니다.년차휴가 시간보다 적습니다. 년차휴가는 사용도 못했구요답변 부탁드립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 5인 미만 사업장 근무자 (권고사징or해고, 실업급여, 위로금)안녕 하세요 5인 미만 사업장에서 근무 중인 사람입니다제가 여기 회사에 6/17 입사 하고6/17~8/31 수습 기간으로 최저 시급/세금 3.3%9/1~ /240만원/4대보험이렇게 하고 있었습니다근데 11/30 갑자기 회사에서 회사 매출이 안 좋아 근무 시간을 주여서 급여 160만원으로 변경을 하던가 그게 싫으면 12월 까지 근무하고 퇴사하라고 하였습니다.제가 회사에 '당황 스러워 생각을 해보겠습니다' 라고 말씀드리고 답변 아직 안드렸는데다른 직원한테 제가 12월 까지 일한다고 이야기 했다고 합니다.[궁금한건]1. 실업 급여 가능한지(입사 하기 직전 까지 다른 곳에서 4대보험 다 내고 일했습니다)2. 위로금or 해고 예고 수당 가능한지 (안 가능하면 회사에 불이익이 뭐있는지)3. 해고 인지 아님 권고 사직인지 궁금합니다.
- 교통사고 과실보험Q. 안녕하세요 과실비율관련 전문가분들의 도움이 필요합니다.ㅜㅜ안녕하세요. 화요일에 접촉사고가 났습니다. 반대차선 차가 제가 멀리서 보는 시점에는 잘 우회전하더군요.(처음부터 엄청 크게 돌았으면 저도 더 조심했을듯 한데 우회전 시작할때는 자기 차선대로 잘 오는걸로 보였습니다) 제가 좌회전 후 핸들정렬 맞추고 직진으로 주행하던중 갑자기 우회전 차량이 더 들어오더니 측후방을 박았습니다.. 제가 이미 제 차선에 다 들어오고, 직진중이던 상황이라 저렇게 밀고들어올거라 예상이 안됐습니다.. 사고 난 지점사진은 견인지역이라 바로 앞으로 차를 좀 빼서 없는게 아쉽네요.. 하지만 후방블박으로보면 상대차 앞뒤바퀴 모두 제 차선에있습니다 상대, 저희 보험사가 9:1이라고 했고, 보험사측에서는 상대과실 9:1로 그냥 끝내는게 좋겠다고 하는데 이 사고를 어떻기 피해야하는지, 왜 100:0이 아닌건지 억울해 다시한번 여쭙니다..ㅠㅠ 사실 사고직후 가해자는 사과한마디없이 저희가 잘못했다고 하고 대인접수까지 거부하더라고요.. 그래서 왕복 1시간 걸려서 교통조사계있는 경찰서까지 다녀오니 그제서야 대인접수를 해준답니다..ㅋㅋ 그래서 가능하면 100:0 받고싶어 경찰접수를 할까해요. -제가 정상신호에 좌회전을 받고 유도선을따라 지정속도(60) 이하로 운행한점-상대차는 비보호 우회전하며 일시정지 및 서행의 의무를 져버린점 (우회전시 정지없이 그냥 주행)-상대차는 잠깐 속도를 줄였다가 다시 밟으며 급격한 차선변경 혹은 대우회전으로 제 차선에 진입, 이미 직진을 하던 제 차량의 측후방 (옆문과 뒷 휀다)추돌한점을 고려해도 100:0 은 현실적으로 어려울까요?100:0 가능성이 충분하다면 경찰신고 혹은 소송 까지 생각하고있어 여쭙니다.
- 교통사고 과실보험Q. 내가 과실이 클 때 자동차보험과 운전자 보험으로 치료어제 사고나고 제가 가해자이고 비율이 9:1정도 예상인데 손목이 바로 아프다고 하니 현장출동하신 분이 상대쪽에 대인접수 요청하신 상태입니다.근데 제 과실이 큰데 운전자보험도 있으니 운전자보험으로 치료를 받는게 저에게 유리할까요? 할증이 많이 될까 두려워요 ㅜ.ㅜ
- 임금·급여고용·노동Q. 급여관련 궁금 합니다, 최저시급 맞게 입금되었는지요?의윈급에서 일하였고 어렵다며 1인근무자인 절 권고사직하였습니다,솔직히 그전엔 문을 닫아야할거 같다고 하다니 권고사직서 작성하고나니 언제 문을닫을지 몰겠다고 하시더라구요.그게 7월초였어요ㅠ그후 3년가까이 근무했던곳 퇴사후 실업급이 받을며 지내고 있는데 주의 아시는 분이 와이프입사시켜 함께일하고 계신다라고 하더라구요위로금 조차받지 못하고 나온 제가 넘 억울합니다.이젠 어떠한 방법도 없다는거 잘알고 있습니다제가궁금한건 최저시급 마게 받았는지 입니다.그리고 회사측에서 사대보험 내어주었다면최저시급 계산시 통장에 입금된 급여가 병원측에서 내어준 사대보험까지 적용하는건지요?근로계약서에 사대보험 내어주고 근로소득,지방세만 제가 낸다고 되어잇거든요22년 23년 10/9까지 최저시급 맞게 받았는지 궁금 합니다.첫 입사시 2인근무로 격주로 돌아가며 30분씩 늦게 퇴근하였고요.1. 월,금9-6 토9-12시30분 퇴근2. 월,금 9-6시30분. 토9-1. 점심시간 12시30-2시세후 200받았습니다.23년 10윌.~24년10까지1인근무 시작 세후205월,금9시-6 토9시-12시30분월금점심시간 12시30-2시긴글죄쇵합니다 부탁드리겠습니다.만일최저시급이 안될시 사대보험 내어 주기로 했으니 사대보헝 합산이면 최저시 되는건지요?
- 임금·급여고용·노동Q. 부당해고 복직명령 무단결근 임금체불(사장이 제가 맘에 안든다 나가라하며)9/1일에 해고통지서 발송하며 9/5일(해고통지서에도 사용자 해고9/5,근무자 희망날짜 9/1으로 작성)까지 근무하라고 했는데사실상 부당 해고일이 1일이라 1일까지 하겠다고 했고 사용자도 알겠다고 했고퇴사처리 진행하겠다고 하더니갑자기 돌연 9/3일에 복직명령을 보냈는데 원래 근무지 말고 본사로 오던지아니면 한달치 받고 사직서 쓰고 나가라고 했는데부당해고로 금전보상 신고를 했어요 9/10일에근데 아직 지노위 판결문은 못받았고 문자로 '기각'으로 나왔어요그 이후로도 복직명령은 메일로 왔고 저는 고용부에 임금체불로 진정 넣었고요(해당기간이 재직자이면 임금체불이니 조사해달라)그래서 복직하려고 회사에 9~11월의 임금을 정해서 달라고 하니제가 무단결근중이라 임금이 없고 제가 출근을하면 임금이 생기니 그 임금에서 9~11월의 4대보험을 공제하겠다네요고용부는 재직중이면 임금체불이 맞으니 조금 기다려 달라고 하는데(출석전)제가 무단결근으로 되고 4대보험을 몰아서 공제할수가 있나요?
- 양도소득세세금·세무Q. 주식 양도 관련 세금 문의드립니다..주당 가격은 1000원, 주식평가액은 91,000원이면500*91,000원 - 500주*1,000원 = 4500만원에 대한 20%가 양도세로 부과되는 게 맞을까요? 양도세 기본공제는 해외주식일 때 해당되는 걸로 알고 있는데 그럼 이때는 기본 공제는 적용되지 않는지도 궁금합니다.추가로 증권거래세도 발생하는지, 발생한다면 어떻게 계산해야 되는지 문의드립니다.아직 주식 양도 및 주식 평가가 진행되진 않았고, 관련해서 문의가 와서 답변을 드려야 되는 상황입니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 소득세 주민세 다시 돌려받을 수 있나요?소득세 주민세로 납부했고9월에 지급한 강의료 20만원=>A교수님한테 182,400원 실지급기타소득세 9,600원은 10월에 소득세 주민세로 납부했습니다교수님은 실지급 받은 금액(91.2만+18.24만)은 돌려주셨는데기타소득세로 납부한 돈은(합 10,5600원) 어떻게 취소처리 해야하는지이 처리를 홈택스에서 해야하는지 반환 받을 수 있는지 교수님은 120만원을 받은걸로 수입이 잡혀있는데 이걸 취소할 수 있는지알려주시면 감사합니다 ㅠㅠ.....
- 교통사고 과실보험Q. 교통사고 과실 및 처리 방법에 대한 문의안녕하세요. 3차선에서 2차선으로 차선변경을 하다가 2차로 직진중인 택시와 사고가 났습니다. 보험사에서 9:1로 상대측 택시회사에 안내했으나 택시회사에서는 9:1이면 대인접수 하겠다 10:0이 맞다. 제과실 100프로로 하면 대인접수 안하겠다. 라고 주장했다고 저희측 보험사한테 안내를 받았고, 10프로때문에 대인까지해주느니 100으로 처리하고끝내는게 어떠한지 말씀을 해주시더라구요.대인처리 해주게 되면 돈도 시간도 더 드는거 알고 있지만, 저렇게 말한 택시회사도 겁박하는것일테고. 저희측 보험사도 100으로 하고 퉁치라는 식으로 말씀하셔서 이걸 어떻게 처리할 수 있을까요. 해당 건에 대해 택시 회사측에서 이런식으로 말하는데 어떻게 하면 되는지 금감원에 해당 민원 넣어보겠다고 하니 보험사 측에서는 택시회사가 꿈쩍이나 할 것 같냐고, 그건 보험사에 민원넣는거랑 똑같은거라고 이 말만 하시네요.
- 의료 보험보험Q. 삼성생명 퍼펙트통합보장보험Ⅰ 無_표준체' 유지해야할까요?나이: 91년생(만 34세)불필요 항목에 대해서는 금액 축소 또는 제외하고 암 보장 등 빠진 걸 추가하고 싶은데 조언해주시면 감사드리겠습니다.