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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 이직확인서 작성 질문 답변부탁드립니다 ㅠㅠ사장님이 저보고 작성하라고 해서 작성중에 있습니다..야간에 일을 했는데 12월 31일까지 근무하는걸로 이야기했고 12월 31일 출근, 1월 1일 오전 퇴근이면 근로 제공 마지막(이직일)이 12월 31일이 되는건가요 ?임금계산기간 총 일수는 그 달에 일한(주3일했음) 실근무 횟수가 아니라 그냥 그 달에 마지막을 적으면 되는걸까요 ? (예로 그 달이 12월 31일까지면 31일, 30일까지인 달이면 30일)기본급은 주휴포함한 금액의 세전 금액을 적으면 되는걸까요 ?직인이 필요하다고 알고 있는데 사장님이 도장이 없다고 합니다 그냥 사장님 사인으로만 가능할까요 ?
- 임금·급여고용·노동Q. 1년 미만 근로자 이직확인서 상여금 및 연차수당 관련 질의안녕하세요. 2024.7.1.~2024.12.31. (6개월) 동안 근무한 근로자의 이직확인서 작성 관련 질의드립니다.이직 전 12개월간 지급된 금액을 작성해야되는데, 그렇다면 1년 미만 근로자는 상여금과 연차수당 금액을 작성하지 않아도 되나요?1년 미만 근로자도 해당 부분을 작성해야된다면, (6개월간 지급된 금액*3/12)로 계산하면 될까요?답변 기다리고 있겠습니다. 감사합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 고용보험 상실신고할 때 이직확인서 작성에 관한 문의입니다취득신고 하였습니다.이 경우에, 이직확인서는 어떻게 해 드려야 하나요?근로계약이 2건이기 때문에 각각 이직확인서 1장씩 제출해야 하는지아니면 단절없는 계약이기 때문에 3월1일~25년 2월 28일까지 근무한 내역을 하나만 제출하면 될지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 초단시간 근로자 이직확인서 작성이 궁금합니다(1일 4시간, 한달 총 24시간 근무자)한주에 2일, 하루 4시간만 근무, 총 한달에 30시간 미만으로 근무하는 근로자입니다.(간단한 사무실 청소)3년 정도 일하셨고 이번에 퇴사하셨는데 이직확인서 작성 시 산정대산기간을 어떻게 해야할지 궁금합니다...예를 들면 12월은 12월 1일부터 19일까지 일하고 20일 상실인데 12월 피보험 단위기간 산정 시 12.1.~12.19일 동안 하루 4시간씩 6일 나오셔서 총 24시간 근무시간입니다.그러면 보수지급 기초일수가 6일인가요? (1일 소정 근로시간 4시간)꼭 답변 부탁드립니다 .. ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 마지막달 소정근로시간이 늘어날경우 실업급여 문의드립니다.주 3일 7시간 근로를 지속하다퇴사전 마지막 달만 주 5일 8시간 근로를 약속했습니다.근로계약서는 작성하지 않았습니다이직확인서 작성 관련 문의 드립니다.이직확인서 작성시 소정근로시간은 마지막달 기준이라 알고있습니다.이 경우 소정근로시간은 8시간으로 기입 하고8시간 기준 금액을 실업급여로 받을 수 있나요?위 내용으로 이직확인서 평균임금 작성시주3일 7시간으로 근무한 2달간의 임금 때문에평균임금이 최저임금에 현저히 미달로 나옵니다 이 경우 문제가 없을까요? 8시간 기준 금액을 받을 수 있나요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 실업급여 신청할 때 회사에서 안해준다고 하면 신청 못하나요?상실 신고랑 이직 확인서 만 받으면 된다고 하고요. 이직 확인서 작성 해도 회사에 큰 문제 없는 걸로 알고 있습니다. 회사에 퇴사 두 달 전에 미리 퇴사한다고 말했습니다. 회사 측에서 그만 두고 무슨 일 할 건지 물어봐서 일단 실업 급여 받으면서 공부 할 거 같다고 하니 실업 급여 신청은 회사에서 해줘야 하는 거 아니냐고 하시는데 직원 분들이 여기 회사는 실업 급여 절대 안 해 준다고 하셔서요...상실 신고는 어차피 회사에서 직원이 퇴사하면 무조건 해야 하지 않나요? 이직 확인서 는 요청하면 꼭 해줘야 하는 게 맞나요? 회사에서 안해줘도 되는 건가요..?
- 임금·급여고용·노동Q. 4대보험 상실신고시 금년도보수월액에 연차수당 포함인가요?1월 31일 퇴사자로, 미사용 연차수당을 1월 급여에 지급하였습니다.상실신고 시 금년도 보수총액에 연차수당을 포함해서 입력하면되나요?이직확인서 작성시 최근 3개월 급여를 작성할때도, 연차수당 적는 칸에 연차수당 *3/12한 금액을 넣고 기본급 및 기타수당에 연차수당을 포함해야하나요?
- 근로계약고용·노동Q. 고용보험 상실신고 사유 정정 가능할까요?사업주가 매장이 여러개라 인력채용이나 관리 등의 실질적인 업무를 모두 점장에게 맡긴 상황입니다. 저는 점장님하고 한달계약직으로 합의보고 알바를 했는데 사업주가 이직확인서 작성해주기 싫다고 상실사유를 자진퇴사로 신고해서요.. 제가 갖고있는 증거로는 사직서랑 1일부터 31일까지 계약인 근로계약서 뿐인데 피보험자격청구하면 사유정정 승인이 될까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 피보험자 이직확인서 작성중인데 평균임금에 휴업수당도 포함이 되나요?퇴사자분이 계셔서 실업급여 관련으로 피보험자 이직확인서 작성중인데 평균임금에 휴업수당도 포함이 되나요?근로자분이 인터넷에서 그랬다고 포함시켜달라는데 맞는건지..
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 이직확인서 질문요 궁금합니다계약만료로(40일근무)퇴사한 상태이구요 아웃소싱 회사에요9월30일에 퇴사하구요10월15일 이직확인서 작성을 해줘는데요 사유:계약만료(40일근무)서울남부고용노동지청에서 아직 처리를 안했나봐요 이럴때 계약만료로 안되는 경우도 있는지 8일정도 됬는데아직도 안된 이유가 멀까요?