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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 5인 미만 사업장 포괄임금제 계약 및 수습기간수습기간 중 해고나 계약 해지 관련하여 5인 미만 사업장에서 제가 주의해야 할 점이 있나요?
- 근로계약고용·노동Q. 5인이상 사업장 포괄임금제 계약서 ??안녕하세요 5인이상 사업장 근로하였다가 포괄임금제 계약서 미작성으로 해고당하였습니다부당해고 구제신청 준비 중이고, 원직복직을 원한다했습니다회사 주장은 원직복직을 할려면 저 빼고 회사 내
- 임금·급여고용·노동Q. 5인 이하 사업장 포괄임금 근로 계약관련 질문입니다.그런데 그 일수는 포괄임금제로 돈을 받기때문에, 휴일에 일한것에 추가 금액을 정산이될수 없고, 따로 휴가가 더 나오지 않는다고 하십니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 임금 체불(포괄 임금제,5인 미만 사업장)5인미만사업장.포괄 임금제1일8시간, 1주 40시간 " 월~금 09:00~18.00 "휴게시간 월-금 13:00 14:00(1시간)으로 계약하였으나, 토요일 출근 요구하여 이번년도 8번정도 출근하였습니다(출근한 주 주44시간)
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제 사업장의 주 52시간제 근로계약서 관련계약자 명칭 및 서명 : 근로자명 및 서명위 사항을 작성할 때에, 근로시간에 소정근로시간을 따로 명시하는 것은 아닙니다.이 경우, 포괄임금제를 적용하면서
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제 사업장의 연장수당에 대한 증빙포괄임금제 사업장입니다.일부 인원의 경우는 근무가 들쑥 날쑥하고 외근등의 사유로 근무종료 시간이 확인이 쉽지 않아 포괄임금제를 적용하고 있습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제 사업장 수당계산법 문의 드립니다.월 기준 연장수당 15시간연장야간수당 20시간 조건 설정일 경우 월 중도에 1일~21일의 수당 계산을 위한다면15시간/20시간을 월근무일수/1일*21일로 나눠서 넘은 시간을 추가 수당으로
- 임금·급여고용·노동Q. 저희 사업장 임금제도가 포괄임금제도에 해당하는지 문의드립니다.안녕하세요.저희 사업장에서는 '주주야야휴휴'로 3조 교대 근무로 이루어진 근무형태가 있는데 포괄임금제에 해당하는지 문의드려요.3개의 조마다 매월 주간, 야간 근무가 각각(9~11개 사이) 서로
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제가 무엇이며 현재 적용하고 있는 사업장은 얼마나 되나요?포괄임금제가 무엇이며 현재 적용하고 있는 사업장은 얼마나 되나요? 포괄임금제에 대한 장단점 그리고 일용직이나 시간제 근로자에겐 적용될수 있는건지도 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금 사업장에서 통상시급 산정 방식이 어떻게 되나요?포괄임금제를 사용하려는 사업장입니다통상시급 산정 방식 자체는 <월급여/(근로시간+연장x1.5+야간x2)-휴일 미포함시> 으로 알고있는데, 제수당이 포함되어있을 경우 어떻게 적용이 되는지 궁금합니다.예를 들어, 209시간 근로,