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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 해고예고수당 관련 질문이 있습니다 (알바)이번주까지만 나오라고 하신 것도 구두로 통보하셨습니다.이럴땐 해고예고수당받기에는 증거가 불충분한걸까요?또한, 거절하기 어려운 상황이었던 걸 감안하더라도 위 대화는 해고가 아닌 퇴직권유로 볼
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 해고 관련 해고예고수당 질문드립니다알바에게 다음날부터 안나와도된다 라고 한두마디하고 알바가 싫다고하자 몇분경과후 그럼나와라 라고 말한이런경우해고로 판단을 하고 알바가 해고예고수당을 요구할수있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 해고예고수당에 대해 질문해보아요이 경우, 해고예고수당을 받을수 있을까요? 받을수 있다면, 사장에게 얘기를 해야할까요, 노동청에 얘기를 해야할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 해고예고수당 관련 질문 드립니다!!그러나 오늘 7/3 토요일, 알바에서 당일 통보 해고를 받았습니다. 해고예고수당을 요구하고자 하는데, 3개월 미만과 수습근로자는 적용이 안된다는 조건이 있어 여쭤봅니다.제
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 해고예고수당 관련 질문 드립니다!그러나 5인 미만 사업장인 데다가 3개월 근무와 수습기간이 막 끝난 입장이라 해고예고수당을 요청할 수 있는지 의문입니다. 또한 해고예고수당을 요청할 때
- 해고·징계고용·노동Q. 해고의 예고와 해고예고수당 질문저는 얼마전 사업주로부터 아무런 이유 없이 일방적인 해고통지를 받았습니다. 주위에서는 해고를 하더라도 일정한 절차에 의하여야 하며 해고예고수당 또한 지불하여야 한다고
- 구조조정고용·노동Q. 해고예고수당 질문 있습니다!!!!!폐업 예정이고 5인 미만 사업장 입니다 3개월 지나기전에 구두로 우리 사업장 폐업한다고 말했습니다 근데 근무일은 3개월이 넘은 시점인데 해고예고수당을 줘야
- 근로계약고용·노동Q. 알바 해고예고수당 지급해야하나요?기존 알바생이 해고예고수당관련으로 신고했는데,일단 해고통보는 2주전에 했습니다이유는 어쩔수없이 인권비를 줄이기위해 무인화기계를 들여서 알바생을 해고하였습니다이럴경우 해고예고수당을 지급해야하나요?
- 구조조정고용·노동Q. 해고예고수당으로 질문있습니다.되었는데요회사 측에서 폐업전 권고사직으로 퇴사처리 된다는 얘기를 들었습니다이러한 경우에 30일전에 폐업 얘기를 안했으니 해고예고수당을 받을 수
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 결근으로 인한 해고 시 해고예고수당홀서빙 알바(2월~11월중순)를 하다 스케줄이 겹치게 되어 무단 결근을 한번 하게 되었는데 다음 출근일 전날 해고 통보를 받고 잘리게 되었습니다. 이