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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 후 퇴사하는데 불이익?개인병원에서 일하고 있는데 원장님이 육아휴직 쓸 수 있는데 대신 1년 쓰고 다시 복직해서 6개월이상 일을 해야 된다고 안그러면 내가 다시
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 불이익 없이 받을 수 있나요?만약 돌아온다고 했는데 못 돌아오면 불이익은 없나요? 그렇게 되면 퇴직금은 받을 수 있나요? 5인 이하 사업장입니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 육아휴직 종료 후 불이익으로 인정될까요?법적으로는 숙박비 지원안해줘도 된다고 하는데, 육아휴직이 끝난 후 회사에 남으려면 교육을 무조건 받아야하는데 숙박비를 지원해주지 않으면서 퇴사할거아니면 돈들여서 교육을 받아라
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 후 복귀없이 퇴사 시 불이익?2025.4.1부터 출산휴가, 육아휴직에 들어가서 15개월 사용 후 2026.6.30 종료, 7.1 회사복귀 예정입니다. 혹시 복귀하지 않고 자진퇴사시 불이익을 받는것이 있을까요? 그리고
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 거부로 인한 사업주의 불이익 문의안녕하세요 육아휴직 관련된 문의 남깁니다.예를 들어 ABCD라는 직원이 있다고 가정 했을 때ABC직원은 육아휴직을 사용하고 있고 대체인력을 채용하여육아휴직대체인력지원금을 사업주가 수급하고 있는
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직에서 복귀 후 급여관련 불이익?를 받아오던 통상 임금같은 개념인데 육아휴직기간을 제외하고 지급한 것은 육아휴직을 사용한 직원에게 불리한 처우라고 생각됩니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직거부시 사업장 불이익?2년 이상 다닌 직장을 육아로 인해 못다니게 되어 육아휴직을 신청했습니다. 현 사업장이 상시근로자도 못구한 상태인데 육휴대체자도 못구해져서 거부를 하게 되면
- 회생·파산법률Q. 육아휴직 거부로 인한 사업장 불이익?육아휴직을 신청 하게되면 일정 급여를 받게 되는데 근무장 사정이 대체인력도 안구해질 뿐만 아니라 현제인력 공백도 있는 상황인데 이런 상황으로 육아휴직을
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아 휴직 기간에 휴직급여 받가가 복직시에 바로 퇴사하면 불이익있나요?와이프가 출산 후 육아 휴직을 1년 쓰면서육아휴직급여를 회사로 부터 받고 있는데,혹시 복직 해야할 날짜에 바로 퇴사하겠다하면받은거 토해내야 하나요?
- 근로계약고용·노동Q. 육아휴직 불이익, 연봉계약서 미작성개인적으로 육아휴직 불이익이라고 생각되는데 법적 신고가 가능한 건인지 궁금합니다.