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아하에서 찾은 661건의 질문
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내괴롭힘 사내 조사결과 무혐의를 뒤집을 가능성회사에서 직장내괴롭힘을 당한 피해자이며회사에서 고용된 노무사를 통한 사내 조사결과 사회통념상 이해될 수준이라며 모두 무혐의로 최종 통보를 받았습니다.제가 노무사를 고용하여 다시
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 사내에서 직장 내 괴롭힘을 조사하고 있습니다.안녕하세요사내에서 직장 내 괴롭힘을 조사하고 있습니다.대면조사하여 진술서를 받으려고 하는데 이 때, 해당 직원에게 개인정보수집이용 동의서를 제출받아야 하나요? 실무적으로 어떻게 처리해야
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 사내 직장 내 괴롭힘 조사에 협조하지 않는 경우회사에 직장 내 괴롭힘 신고가 접수되어 사실관계 조사가 필요한 상황입니다이 상황에서 가해자로 지목된 직원이 조사할 사안이 아니라고 판단된다며 조사를 거부하고
- 구조조정고용·노동Q. 사내 직장내괴롭힘으로 노동청 대면 조사를 갑니다. 조언 부탁드려요.다음주에 노동청에서 직장내괴롭힘 신고자로서 근로감독관님과 대면 조사를 합니다. 사측에서는 개인 정보가 있다는 이유로 결과보고서를 제게 열람 거부 한 상황인데 근로감독관이
- 회사 생활고민상담Q. 직장 내 괴롭힘 조사 결과를 피해자에게 공유해야 하는지 여부회사에 직장내괴롭힘 자체 조사 결과, 불성립으로 결론을 내렸습니다이에 피해자가 조사결과 보고서를 본인에게 공유해달라고 요청하는데, 회사가 이를 줘야 할 의무가 있나요?또한
- 해고·징계고용·노동Q. 직장내괴롭힘 조사가 끝난 후에 조사 결과를 신고인에게 알려줘야 하나요?직장내괴롭힘 조사가 끝난 후에 조사 결과를 신고인에게 알려줘야 하나요?괴롭힘으로 인정되는 경우에 알려줘야하나요?인정되지 않더라도 알려줘야하나요?법적인 의무 사항이 있는지 궁금합니다.만일 알려주지 않았을
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내괴롭힘으로 참고 참다 사내고충처리에 신고직장내 괴롭힘으로 가해자를 신고했습니다.같은부서인데 저보다 직급이 더 높아요😒😐이럴경우 처벌수위는 어느정도일까요..
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내 괴롭힘이 사내 징계로 끝나면 결국엔괴롭힘 사례는 팀장이 저를 자리에서 책상을 뺀다고 한거와 일감을 안주겠다고한 협박입니다직장내 괴롭힘이 사내 징계로 끝나면 팀장은 여전히 팀장으로써 일할것이고저는 그
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내 괴롭힘 사내조사로 인정불인정 판단되는게 맞나요? 노동청에서 판단하는게 아닌가요?직장내 괴롭힘으로 6월에 진정서 접수를 했고7월초 1차 사내조사 후 가해자가 보복성으로 업무의 강도를 높였습니다제대로 사내 조사가 이루어지지않아노동청 감독관에게 이사실을 알렸고
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내 괴롭힘 성사될까요? 사내연애 관련안녕하세요 저는 공개 사내 연애로 연애를 하다가 헤어지고 다른 직원과 만나고 있습니다.전에 만나던 분께서 다른 분과 만나는 것을 알고 개인적인