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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 갑작스럽게 퇴사 통보를 받았는데 해고예고수당을 받을수 있을까요?그런데 이후 고객 환불금이 예상보다 커졌다는 이유로 200만 원만 지급하겠다고 했습니다.저는 갑작스럽게 퇴사를 통보받은 상황에서 마지못해 동의했고, 원장이 공책에“월급 +
- 임금·급여고용·노동Q. 해고 통보 받고 바로 다른 직장에 취직하면 해고 수당은 어떻게 되나요?제목 그대로 해고 통보를 받고 다른 직장 알아보고 있다가 다른 직장에서 연락이 와서 바로 다른 회사에 다닌 다면은 전 회사
- 해고·징계고용·노동Q. 30일전 퇴사통보안해서 해고수당받으려고했는데 이유정해놓고 즈통보한 사직서에 사안했다고 못받나요통화녹음 (자신들이미리고지안햇다인정)있는데 안쓰면 안되는상황 -이미 서로말다끝난상황이라 협의할수 없었음 재차 자리진짜 없어진거냐고 다른방법없냐물어봤는데도 안된다길래 억지로싸인했거든요 근데 이런 경우 수당도못받고 나가야한다니...이게맞는건가요 받을방법이
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사 통보일자보다 더 일찍 퇴사를 권유 했을때 해고예고수당 받을 수 있나요?퇴사일자를 앞당기라는 인사과에 이것은 해고에 해당되며, 이런경우 해고 예고수당을 지급해야한다.라고 말하는게 법률상으로 맞는 내용인지 가 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 아르바이트 해고 통보시 바로 퇴사 가능한가요?제가 궁금한게 만약 이럴경우 지금부터 알바를 새로잡아서 기존에 다는곳에 퇴사 통보를 할수가있나요? 아님 10일 이전까진 근무를해야되나요? 근무는 3개월 미만입니다
- 근로계약고용·노동Q. 11개월차 해고수당 없이 해고통보5인 이하 사업장에서 일하고 있는 근로자입니다.근무시작하고 11개월차 되던 날, 퇴사의사 밝혔고그로 인해 이틀 뒤 갑작스러운 해고통보를 받았습니다.퇴사하기 한 달 전
- 해고·징계고용·노동Q. 해고예고통보 날짜보다 일찍 퇴사하겠다는 직원,해고예고수당 챙겨줘야할까요?해고예고통지를 했습니다 근데 직원이 예고날짜보다 더 빨리 퇴사하고 싶다하더라구요직원이 빠른 퇴사를 희망한거니까 자진퇴사로 사직서를 받고 퇴사 시켜도 해고수당을 안줘도 되는걸까요??
- 근로계약고용·노동Q. 1개월 후 퇴사하겠다고 구두로 통보 하였고, 통보한 퇴사 예정일 이전에 강제 퇴사 처리되었습니다. 해고예고수당 청구 가능한지요?피해도 발생 되었습니다.해고예고수당을 청구할수 있을까요?
- 해고·징계고용·노동Q. 결근 후 문자로 해고통보 - 해고예고수당수술 후 연락을 하였고 알겠다고 하였으나 어제 갑작스럽게 지난주 무단결근으로 인해 문자로 해고통보를 받았습니다. 사전에 근로계약서도 작성하지 않았습니다. 5인이상 사업장에
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당과 해고통보에 대한 질문입니다!제가 주휴수당을 받을 수 있는 상황인지와 해고통보에 대해 질문드립니다일단 저는 아르바이트로 시급 12000원에 주 15시간 이상 결근 없이 일하였습니다계약서 작성