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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 현행 근로기준법상 주5일근무 하면 40시간연장근무까지 하면 최대 52시간인데 제가 근무하는 회사는 항상 초과근무 하는데 이걸 안걸리게 할려고 미리 퇴근했다고 출퇴근 지문을 찍고 일하는데 이러면
- 휴일·휴가고용·노동Q. 2019년 현행 근로기준법 연차에 관하여 문의드립니다2019년 현행 근로기준법 연차 일수에 궁금한 사항을 부탁드립니다.만약 2018년 11월 1일 입사하여 2019년 12월 31일 퇴직예정이라면1. 1년 이상 근무하였기 때문에
- 휴일·휴가고용·노동Q. 법정근로시간 초과 근무 근로기준 관련이런 경우 제가 요청에 응하면 근로기준법에 어긋나는지요? 애초에 제 경우에 법정근로시간은 몇시간인가요?
- 근로계약고용·노동Q. 이 근로계약서와 근무일에 관련해서 근로기준법에서 적법한가요?안녕하세요 성형외과에서 근무하는데7월 7일 부터 근무해서 오늘까지 근무일은 6일 정도 입니다.짧지만 근무하는동안 병원과 맞지않는다는게 느껴져서 오늘 퇴사를 말씀드렸는데 사진에 계약관련내용을
- 근로계약고용·노동Q. 재택근무자 근로시간관리기준은 ? ?회사에서 재택근무를 하게 됐는데 근로시간을 스스로 기록하게 합니다. 이런 방식이 근로기준 법상 인정되는지, 회사가 의무적으로 기록해야하는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 근로기준법이나 급여, 근무 관련 법 종류안녕하세요 5인이상 법인 기업에서 근무하고 있습니다.근로기준법과 최저임금법 등 급여나 근로조건, 휴무 관련한 법이 있다고 봤는데 관련해서 다른 법들이 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서 하루 기준 근무시간은?주52시간 시행으로 인하여기존의 급여는 동일한데근로계약서에 주50시간 기준으로 산정하여하루 8시간 근무 이후 초과근무에 대하여초과근무 수당을 없애면 어떻게 되나요?
- 근로계약고용·노동Q. [근로기준법] 근무변경이 강제로 가능한가요?[내용] 교대근무자 중에 한명이 연차를 사용할 경우 야간 첫날에 근무를 주간으로 바꿔야 되는데 급여가 차감 (6시간 감소) 되므로 기피하는 현상이
- 휴일·휴가고용·노동Q. 이번년도 추석 근무시 휴일근로수당 기준안녕하세요 5인이상 법인 기업에서 근무하고 있습니다.이번 추석에 근무를 하게 되었는데 추석이 목,금,토,일이어서 이때 4일 다 근무하게 되면 휴일근로수당은 무슨 요일을
- 휴일·휴가고용·노동Q. 단기 계약 근로자의 근무 기준 및 급여 기준이 궁금합니다.2) 10월 2일까지 근무가 2개월이라고 하면 3일까지 근무를 했을때 3일에 근무한 1일 급여를 지급해야되는게 맞나요??근로계약기간은 08월 3일~10월 3일 이고 2개월