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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 구집급여일액 이게 맞나요?안녕하세요 5인미만 사업장 주4일 36시간(휴게시간X) 세전283만원 입니다 일 소정 근로시간이 7.2로 나오면 올림하여 8시간으로 적용되는거 아닌가요..?ㅜ 구직급여일액이 56,666으로 나왔는데 하한액보다 낮아서요
- 명예훼손·모욕법률Q. 근무 직원의 욕설 및 험담 고소 관련 질문 드립니다.1년마다 직원이 바뀌어 이번년도는 쉽지않은 일이 발생 하여 질문 드립니다.. 62년생 선생님이 나이가 많은 56년생 선생님이 일을 못한다고 짜증나는 말투와 지시를 하고 고함을 지르고 매일 싸우는 상황입니다. 같은 기간제인데 언니 이거해 아니 이거 왜이렇게 했어 등 지시를 하며 언니분 일시키고 자기는 밑에서 담배를피고 차를 타고 돌아다니면 병x새x끼 등 욕을 달고 산다고 합니다. 또한 사무실에 들어와서는 56년 선생님에 대해서 과장을 하며 험담을 2~3일에 한번씩 하였습니다 저는 56년 선생님이 잘못한 부분인줄 알았지만 오늘 그 욕을하는 직원이 오후 연차를 써서 상세하게 이야기를 들었더니 사무실 밖에서는 저를 험담했다고 들었습니다. 저는 말도많고 재는 사무실에서 하는게 머냐 컴퓨터에 앉아서 게임을하는지 주식을 하는지 코인을 하는지 가끔 차타고 들어올때 저를 마주치면 아 저 꼴도보기싫은새끼 병x신x새x 등 욕설을 등을하였고 재는 나이도 젊은데 기간제일을 한다고 능력이없다는 식으로 비아냥 거리는등의 험담을 듣고 충격을 받았습니다. 저는 두분이 나이가 있어서 최대한 일을 편하게 해드리려고 노력했는데 오늘 이런 이야기를 들으니 분노와 증오감이 차올라서 도저히 가만 있으면 안될 것 같아 질문드립니다. 동사무소 주무관에게 지속적 보고를 하였지만 시청에는 보고도 하지도 않고 있고 신경조차 안쓰고 있습니다. 오늘 이야기 해주신 선생님 증인은 있지만 욕설이나 험담을 한 증거가 없고 3자가 녹취를 하게되면 불법이라 알고 있습니다. 증인은 있찌만 증거가 없습니다. 모욕 및 명예훼손으로 고소가 가능한지 궁금하여 질문 남깁니다.
- 형사법률Q. 14세 학생들 가게 내에 들어와서 영업 방해 및 방화 미수바닥에서 휴지가 활활타오름 00:53:20~56:00 재가 날릴 정도로 심각한 불장난. 1:06 다시 전등 OFF 1:20 작업실을 자유자재로 드나들기 시작, 휴지통 뚜껑으로 벌레를 잡으며 바닥에 굴리고 밟음, 1:22 작업실을 드나듬 1:32 작업실에서 무언가 손으로 꺼내와 먹음. 건조마시멜로 추정. 1:33 가게에 있는 마시멜로 새 제품을 아예 꺼내서 먹음. 명백한 절도행위.1:47 불똥 뚝 뚝 떨어뜨리며 다시 불장난 시작 1:50 심한 불똥으로 소파, 장판 훼손됨 1:50:50 소파 훼손 눈치채고 만져본 후 다시 불장난 -> 큰 불을 내다가 스스로 데이고 꺼짐 -> 가게 주인 방문1.수십차례 불장난2.소파 장판 재날림3.불끄고 매장이용4.결제없이 편의시설 및 외부음식 이용5.가게에 있는 식자재 새제품 뜯어 먹음6.가벽 안에 있는 작업실 무단 침입 후 식자재를 맨손으로 꺼내먹음7.청소년인데 담배 소지 및 라이터소지형사 처벌 및 민사 소송 관련해서 자문구합니다.
- 약 복용약·영양제Q. 경구피임약 오차 너무 많은가요 어쪼조센스데이 장기복용중인데 이번달 팩을 좀 먹다가 계속 ex) 10일정도 맞춰먹다가 1일 x ,2일 2개 ,3일 x , 4일 2개 5일x, 6일 2개 이렇게 밀리고? 있는데 괜찮습니가..? 다시 맞춰서 하나씩 먹고 잇는데 계속 까먹어서 ㅠ 이러다보니 이제 오늘 한팩 다 먹었습니다오늘 노콘 노사정이 있었는데 임신 가능성 잇을까요? 삽입은5-6? 하고 뺏어요 깊게 안햇고
- 양육·훈육육아Q. 수능 끝나자마자 집을 나가는게 맞을까요?소리지르고 목에 핏대까지 세워 화를 내면서 그럼 집나가라 부터 다양한 욕을 먹었습니다수능도 오늘시간으로 56일 정도 남아서 조금만 더 참자 싶지만 엄마는 마지막까지 저에게 니가 지원한 OO대, @@대는 무조건 떨어진다, 여자가 무슨 4년제냐, 수능원서비 비싼데 3개만 적으면 안되냐, 최저가뭔데? 부터저에게 관심도 없고 그냥 애돌보는 사람으로만 보는 거 같습니다 수능 끝나자마자 할머니 집을 가던, 알바를 하던, 지금 사는 집을 나가는 게 맞겠죠?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서 없는 주말알바 휴일근무수당, 주휴수당 못받았어요현재 주말알바 하루8시간씩(정해진 휴식시간은 없고 많이 안붐비는 시간대에 눈치껏 식사합니다)주 16시간 시급 13000원인데 초보라고 11000원 주시는거 받고 있습니다 근로계약서X직원은 주말 기준 알바생 저 포함 3명, 사장님 2명평일은 알바생 1분, 사장님2분으로 알고있습니다나간지 1달째구요 이제까지 실습기간이라고 치고 한달간 적응했으니 정상시급으로 올려달라고 말씀드릴 예정입니다근무하는 동안 주휴수당 지급 받은적 없습니다이번주의 경우 5월 5,6일 연휴에도 나오라고 하셔서 출근하고 있습니다손님이 없어서 30분쯤 일찍 퇴근하는 날이 있었고내일은 손님이 없을것 같으니 나오지 말라고 해서 하루 안나간 적이 있습니다못받은 주휴수당, 휴일수당, 임금인상, 그리고 근로계약서를 작성하자고 말씀드려야 할 것 같은데 제가 근로계약서 없이 이제껏 일한 것이 위를 요구하는 데에 있어 불이익이 있을까요? 그리고 이상하거나 틀린 부분이 있나요?이런 부분에 서툴러서 제가 앞으로 어떻게 하면 좋을지 답변해주시면 정말 감사하겠습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 이럴 경우도 주휴수당 받을수 있는건가요 ??주5-6일에 평일 9시부터 6시반 수요일은 오후2시부터6시반 월화목금 점심시간은 12시부터30분 토요일은 격주출근으로 9시부터 12시반 출근으로 알바를 했습니다 이럴경우 주휴수당 받을수 있는건가요 ? 시급은 11,000입니다 근로계약서에 기타급여(재수당) x로 적혀져잇는데 이게 주휴수당이랑 관련이 있나요??
- 신경과·신경외과의료상담Q. 남편이 팔다리 힘빠짐이 2달간 계속 됩니다2달 전에 갑자기 체력시험을 하고 팔다리 힘빠짐 증상이 지금까지 이어졌는데요. 처음 2차 병원에서 근전도와 목 x ray를 찍었을 때 이상이 없다고 했습니다.(근전도 경추 5,6번 약간신호 약함, 약간의 거북목) 추후 근력약화가 지속되면 다시 병원 오라고 했습니다. 주변 사람들이 큰병원 가라고 해서 10일전 3차병원에서 x레이를 찍고 외래가 다음 주에 잡혀 있는데요. 남편이 못 걸을 정도로 힘들다고 해서요. 결과지를 신청해서 보니 경추 우만증 소실 이라고 적혀 있어서요. 당장 집근처 병원이라도 가서 목 mri를 찍을지 다음 주 외래를 기다려야할지 고민입니다. 소변을 참기힘든 현상은6개월 이전부터 계속 되었구요. 어제부터 손끝 발끝이 저리다고는 하는데요. 어떻게 해야할지 모르겠습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 직장 부당해고 관련 질문 드립니다!!사건의 순서대로 말씀드리자면수습 1개월 후 기간없는 정규직 계약을 맺음.수습은 270만원, 후에 300만원을 약속하고 입사함(계약명시X, 녹음본O)수습1개월 이후 연봉협상 시 인상을 요구하였으나 묵살되고 300만원으로 동결근로자가 퇴사 의사를 밝히자 CCTV로 감시한 업무태도를 핑계로 270만원으로 급여 지급향후 회사에 대해 안좋은 리뷰(잡플래닛 등)를 남길 시 업계에 근로자의 근무태만에 대한 정보를 퍼트려 발을 못붙이게 하겠다 협박지역사회의 경우 한다리 건너 모두 알기에 채용공고를 모두 스크랩 하여 인적사항을 전달하겠다는 협박위 경우에 cctv로 직원 근무태만을 핑계삼아 당일해고가 가능한가요? 만약 계속근로기간이 3개월 미만이라 당일해고가 가능한지, 해고예고수당도 피할수 있는지도 궁금합니다.cctv 설치에 대한 동의도 없이 5-6일 정도를 모두 확인하였고, 그로인해 월급을 못주겠다는 말을 하였습니다.이런 경우 부당해고, 직장내 괴롭힘, 개인정보보호법 침해, 협박죄 등이 성사될수 있을지 질문드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 중간퇴사자 급여 일할계산해서 준다는데 얼마들어오나요?다음과 같은 근로계약서를 작성후 보름도 채 일하지 못하고 중간퇴사 한 경우, 급여 액은 어떻게 들어와야 정상인가요?식대는 5,500원 X 실 근무일수로 따로 준다고 했고 말일까지 만근하지 못하였으므로일할 계산해서 준다고 했습니다. 그래도 주휴수당, 교통비, 심야근무비 등등은 정상적으로 나오나요?스케줄 근무라 근무일은 1,2,3,5,6,7,9,10,12,13,14,16,17일 총 13일이며사직원은 4월 17일까지 근무한 것으로 작성하고 퇴사하였습니다.