고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담말쑥한라마카크231직장내의 인간관계는 어느선까지가 적절한가요?직장내에서 동료들과 관계를 맺을때, 인간관계는 어느정도의 선을 지켜야 하는건가요?정말 친하면 형동생 하자면서 까지 가까운 관계까지 맺는것이 좋은가요?아무리 친해도 어느정도의 선은 지키면서 인간관계하는게 좋을까요?6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담기막히게개그넘치는참나무경력직이 이직할시 이직하는 회사에 제출서류 문의안녕하세요.이번에 경력직으로 회사를 이직하게 되었고 이직하는 회사에서 제출해야 하는 서류 목록을 받았습니다.그 중 전근무지원천징수영수증과 건강보험 자격득실확인서가 있는데요 여기서 질문있습니다.제가 직장경력이 아래와 같습니다. 19년 5월 A회사 입사후 23년 2월부로 육아휴직24년 2월 A회사 퇴사25년 3월 B회사 입사하였다가 7월 1일부터 퇴사1. 현재 전근무지원천징수영수증을 발급해야하면 24년과 23년 모두 발급해야할까요?(24년에는 퇴사시 받은 연차수당이 적혀있고 23년에는 제 연봉이 기록되어있습니다)전근무지원천징수영수증을 보려는게 당시 연봉을 확인하려는걸까요?2. 건강보험 자격득실확인서에서 제가 7월 1일부터 퇴사로 되어있는데, 현재 이직하는 회사에서는 제가 퇴사를 7월 중순에 한 것으로 알고 있습니다. 이게 중요한 결함사유가 될까요?B회사는 이전 A와는 다른 직무였어서 사실상 첫 경력직 이직이라 궁금한 점이 많습니다.답변 주시면 감사합니다.3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251사회생활에서 항상 내가 문제라고 생각하는 사람은 어떻게 조언하는가요?사회생활은 여러 성향의 사람들과 감정 소통하면서 좋은 감정도 일어나지만 반대로 안 좋은 감정도 불러일으킵니다. 사람들 중 모든 문제의 중심에 본인이 있다는 자책감을 가지는 사람이 있는데 이런 사람은 어떻게 조언해 주는가요? 그냥 놔두는 게 맞는건가요?6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담초로기고민이 있어요... ..........조언 좀...회사에서 제가 나이가 엄청 많으신 분이랑 어떻게 하다가말다툼이 벌어졌는데요. 서로 기분 나쁜 게 있었던 상황이고... 그 분은 본인 잘못을 인정을 안 하는 상황.저는 제 잘못을 인정하고 계속 사과를 했던 상황. 그 상황이 너무 답답하고 저도 너무 힘들어서 제가 욱해서 약간 무례하게 행동을 한 거 같아요. 그 분도 화가 나셔서저한테 다른 사람이었으면 폭력을 썼을거라고위협적인 발언을 하긴 했습니다... 이것도 어떻게 보면 제가 무례하게 행동을하긴 했지만...저도 막말, 언어폭력을 당한 입장이었어요. 근데 여기에 대해 본인이 뭘 잘못했는지 모르세요. 근데 회사를 계속 다니려면 서로가 어색하고 불편하니깐.. 저는 아무리 사과를 해도 안 받아주시고믿을 수가 없다 하시고 저는 할 만큼 했다고 봐요. 더 이상 여기에 대해 아무 말 끄내고 싶지도 안 받아주는 사과를 하고 싶지도 않아요. 그치만.... 제가 마음이 좀 더 편해지고자...선물을 드리려고 합니다... 선물을 드리면서 어차피 인정도 안 하는 사람한테 뭘 바라나 싶은 생각과.. 본인이 사과하면 자존심이 상하는지..그냥 제가 자존심을 버리고 그냥.....다 제가 잘못했다 하고 제가 그냥 기어 들어간 다음 이제는 거리를 두려고 합니다.... 선물을 드려도 이 사람 입장에서어떻게 생각할지는 모르겠지만... 전 아무것도 바라지 않아요. 용서? 안 해줘도 상관 없습니다..... 저는 이제 다 포기할거거든요..... 다 놓을겁니다... 그래도....드리는게 제 마음이 편할거같은데..만약 답변자분께서 나이 어린 분이저러면......어떻게.....생각이 드시나요?...11명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담세심한자라109그냥 제맘을 말할사람이없어 주절주절써봅니다모든걸다시 시작해보려시골생활을했으나아무것도하지못하고자신감만 더잃었네요ᆢ이제어디로갈지어찌해야할지 모든게생각도안나고그만살았으면 하는마음이하루종일 차지합니다ㆍ모든의지가없어진 저는뭐부터생각하고 풀어나가야할까요?애인도 가족도 직장도 집도지금 저에게남은건 딱 제몸둥이하나입니다그냥 하도답답해서여기다 주절주절써봅니다 ㆍ이글을읽고계신 모든분들이늘행고하고, 즐거운일가득하시길바래요7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담강원도의빠워회사의 반바지 입고가는 회사많은가요?저희회사는 아쉽게도 반바지를 허용을 하지 않는데요 반바지 허용하는 회사가 많은지 궁금합니다. 알려주시면 감사하겠습니다. ㅜ5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담호화로운돼지228퇴사관하여 궁금합니다. 이직할려는 회사 입사예정일이 생각보다 가까워요저번주에 7/18 에 팀장한테 퇴사를 표했습니다.8/8까지 할거라고 말했거든요문제는 이직하는곳에 최종합격하면 퇴사하겠다고는 말했습니다.그래서 수요일날 최종발표가 나서 어제 7/25 사직서기안서를 올렸습니다.근데 이직할려는 기업 입사예정일도 8/12 이여서 8/8까지는 해야 하더라구요.문제는 결재 라인이 저 팀장 상무 합의는 인사팀장인데상무가 무슨 이주밖에 안하냐 최소 한달은 하고 그만둬아지 이러면서 팀장한테 짜증냈다고 하더라구요제가알기론 퇴사통보 이런거 안지켜도 무관하고 근로자가 퇴사날짜를 정해서 퇴사하는걸로 알고있는데강제로 저를 한달은 다녀라 이렇게 할수가 잇는지.. 궁금하네요만약 반려나 결재를 안해주면 인사팀장한테.개별적으로 말할려는데저렇게 중간에서 결재안해주거나 막아서 사직서 처리가 안되면.. 어떻게되죠 이직할려는 회사에 이직은 해야하는데. 궁금합니다2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담사랑스러운 레베카사람 면전에 대고 기침하는 사람, 어떤 상식이 부족한걸까요?사람 면전에 대고 기침하는 직원, 정말 매너없는것 아닐까요? 순간적으로 재채기가 나오는건 알겟지만, 이걸 어떻게 이야기하는게 좋은걸까요?!!5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담PEODCQ12시간 맞교대 같은 경우 매우 힘들던데요 지금 받는 급여에서 20프로 이상 줄경우 하실 의향이 있는가요우리나라에서도 공장에서는 12시간 맞교대를 하는 공장들도 가끔씩 보이는데요 저도예전에 한적이 있는데 인간으로써 너무 힘들더라구요 여러분들은 현지 급여에서 20프로인상시 12시간 맞교대를 할 생각이 있는지 궁금하네요4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담말쑥한라마카크231이직시에 현재 회사에는 언제 통보를 해야 하는건가요?이직을 할려고 하는 사람들은 우선은 이직회사에 면접을 보고, 입사합격을 한다음에 현재 다니고있는 회사에 이직의사를 밝히는게 대부부분인데요이때에 어느정도의 여유를 주고 회사에 통보를 하는게 적당할까요?실제로 너무 오래전에 회사에 알리면 그 기간동안 회사를 다니는게 뻘쭘할것 같은데,적당한 기간은 어느정도로 보시나요?4명이 답변했어요