고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담오봉뿌웅퇴사하기전에 준비 꼭 해야할것들이있을까요? 다 똑같겠지만 이러다 죽을거같아서요 싫은 마음이 굴뚝같습니다 ㅜㅜ퇴사하기전에 준비 꼭 해야할것들이있을까요? 다 똑같겠지만 이러다 죽을거같아서요 싫은 마음이 굴뚝같습니다 ㅜㅜ 어떻게 해야항까요 123순대로6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담늘명쾌한호박파이개인이 고소하면 수사도 안하고 종ㄹ결시켜버리는데법무법인같은곳 끼고 하면 변호사가 알아서 압수도 하게끔 철저히 하나요이직하기전 회사에서 옆개발자를 고소했는지 영장나왔는지 경찰이 들이닥쳤는데 기술 유출로 고소한것 같네요 몇년이 지나도 또 고소하는게 회사 망해가니까 돈달라고 하는건가요2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자옛날 직장상사 보통 그지역가면 보는지 궁금?친구가 그래도 간김에 인사하고 오라고, 근데 존기억이 없거든요. 받은것도 없고? 친구 얘기는 그래도 예의라나? 월급받았으니 그간 먹고살지 않았냐? 인데 보통 그러나요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자음 옛직장 상사있는 곳 가서 상사를 뵙고 오는게 도리인지 참 궁금하네요.당시 별로 좋은기억도 없고, 안맞는 사람인데 그럼에도 돈받았으니 연락하는게 맞다고? 보통 그러나요? 이친구가 그냥 그런 스타일이라 그런거 같은데 보통어떤지 궁금해졌습니다.3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담충분히단단한제육볶음회사에서 해고 통보시 해고 안당할 수 있을까요?회사에서 이사에게 찍힌 것 같습니다. 100명 살짝 넘는 사업장입니다.현장 사무 모두 동료관계 원만하고요. 다툼한번 없었습니다.업무적으로도 전혀 문제없습니다. 나름 에이스입니다..이것저것 다 하고 있어요..회사 거의 모든 직원(현장, 사무 통틀어)이 이사를 좋아하지 않습니다. 기타 모든사항에(복지,금액적,개인적) 대한 대부분 약속한 것을 안지키고, 부서마다 돌아다니면서 자리에 없는(출근안했거나 현재 이곳에 없는)인원에 대해 부서마다 돌아다니면서 습관적으로 직원을 욕하며 이간질 및 분란조장합니다. 제가 직원들의 건의라던가 기타사항을 대신발의하는 인원으로 뽑히면서, 회의를 하면서도 찍힌것 같고 찍힌 이유가 불분명한데 타겟팅 되고 있는 것 같습니다. 그 동안 강제적으로 퇴사시킨인원이 열명에서 스무명도 넘습니다. (부서강제이동으로 뺑뺑이 돌립니다. 뺑뺑이랄 것도 없이 한번만 해도 거의 퇴사하고 두번하면 퇴사 백프로죠..)불안해서 문의올립니다.해고 방어 할 수 있는걸까요? 회사에서 해고 하려는것은 아니고 한명에게 찍힌겁니다. 부서이동 강제로 당하는것과 관련해서도 방어 할 수 있을까요?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자직장 상사와의 갈등 상황에서 감정을 조절하는 구체적인 방법이 궁금합니다.직장 상사와의 관계가 어려울 때 감정을 다치지 않으면서 현명하게 대처하는 방법은 무엇이 있을까요??갈등 상황에서 감정을 조절하는 구체적인 방법이 궁금합니다.4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담늘명쾌한호박파이신입이 3명이 들어왔는데 3명이 냉장고 정리하는데제각각 캔을 정리해서 잘넣는 사람도 있고 집에서처럼 제멋대로 캔을 아무렇게나 넣어놓고채우기만 하는사람도 있고 따로 불러서 갯수까지 정해서 정렬시키라고 하는게 나을까요 갯수도 넣고싶은대로 너무 정리가 안됨4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251회사에서 나 보다 직급이 낮은 직원은 정식 명칭은 뭐라고 하는 게 좋은가요?여기에도 회사 관련 질문이 올라오는 경우 회사에 나 보다 직급이 낮은 직원을 부하직원, 후배직원, 밑에직원 등 다양하게 표현을 합니다. 직급이 나 보다 낮은 직원의 정식 명칭은 뭔가요?5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담러블리한멧돼지7회사에서 인간 관계가 너무 힘드네요.안녕하세요. 10년 넘게 회사를 다니고 있는 직장인입니다. 회사에서 사람들과 관계를 갖는게 너무 힘들어요. 사람들과 친해지는 방법 좀 알려주세요.16명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담김샐러직장에서의 대화, 어떻게 하면 더 진심으로 소통할 수 있을까요?회사에서 동료들이랑 진심으로 소통하고 싶은데, 솔직히 상대방에 대한 신뢰가 잘 안 생겨요. 그래서 아무리 말을 해도 마음을 여는 게 어렵고, 진심으로 대화할 수 있는 방법이 궁금하네요. 뭐 이런 상황에서는 어떻게 접근해야 더 잘 소통할 수 있을까요?ㅎㅎ2명이 답변했어요