고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담색다른콜리160다른 곳으로 이직할 때 어떻게들 알아보고 있는지 궁금해요?어제 오랜만에 연락 된 사람이 있는데요. 나이가 30대 후반인데 오래 일하던 곳에서퇴사하고 쉬고 있대요.이유가 다른 곳에 면접 제의가 왔고, 들어갈 가능성이 높아져서 기존에 다니던 곳에서는 그만두겠다고 한달 전에 얘기해뒀었는데 새로 들어가려던 곳에서 미안하지만 입사 불가능하다는 얘길 들었대요. 먼저 퇴사 햇던 게 문제엿던 거 같긴한데. 이제 나이도 잇어서 다른데 들어가기가 쉽지 않아 지금 쉬고 잇다는데요. 저렇게 나이가 적지 않은 경우에는 어떻게 재취업 자리를 알아보는지 이직들을 어떻게 구하고 잇는지 궁금해요?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자한달 후에 퇴사하겠다고 말한 후, 회사에서는 더 빨리 퇴사를 요청할 수 있나요?한달 후에 퇴사하겠다고 말한 후, 회사에서는 더 빨리 퇴사를 요청할 수 있나요?만약에 그런 제의가 오면 따라야 하는 것인가요???3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담연꽃에한방울회식 문화가 너무 올드해서 걱정입니다. 제가 감히 회식문화를 바꿀수있을까요?저희 팀은 회식 때마다 1차는 고깃집, 2차는 호프집, 3차는 노래방 코스입니다.사실 저는 술을 많이 마시지 못하고 노래방도 좋아하지 않아서 회식 자리가 너무 불편합니다.게다가 회식 분위기도 너무 딱딱해서 젊은 친구들은 다들 힘들어하는 것 같고요.솔직히 회식 자체를 안 하고 싶은데 상사분들은 회식도 업무의 연장이라고 생각하십니다.젊은 세대와 융화될 수 있는 새로운 회식 문화를 제안하고 싶은데 괜히 분위기만 망치는 건 아닌지 걱정입니다.28명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담시크한갈매기68경리가 하는일 대충이라도 좋습니다 도와주세요..ㅠ안녕하세요 저는 이번에 새로운 회사에 입사하게되었습니다.새로 입사한 회사에 직속 상사가 없어 혼자 일을 하고 있는데 인수인계를 아무도 안해주셔서 흐름을 찾는데 1달이 걸렷습니다. 이제 회사의 흐름을 알겠는데 경리 일은 직접적으로 하는 건 처음이라 뭘 해야할지 모르겠습니다..영수증 모으기..파일 정리..입출금은 손도 못 대게 하시고 (그 전에 있던 분들이 계속 그만둬서 3개월 지나면 알려주신다고 하셨습니다.) 나머지 경리 일은 뭐가 있을까요...?부탁드리겠습니다..세금계산서,계약서 작성,돈 입금 내역은 알려주시면 기재는 하고 있습니다 나머지는 뭘 해야 할지 모르겠습니다...이직을 생각중이긴한데 12월까지는 다녀야해서 막막합니다2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담수수수수퍼모아찍기로 가져가면 상사가 싫어할까요?사진 프린트할게 엄청 많아서 종이가 너무 두꺼워질거같아 모아찍기로 하려고합니다. 근데 상사분이 싫어하실까요? 당연히 모아찍기해도 사진 해상도는 충분히 다 보여요.5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담말쑥한라마카크231신입이라서 질문이 많은데, 이걸 일일이 답해주기 힘드는데 어떻게 말하죠?신입사원이 들어왔는데 이 사원이 질문이 너무 많습니다.업무에 관한 질문도 많고 업무 외적인 질문도 정말많습니다.그러다보니 제가 점점 지쳐가는데 어떻개 말을 해야할까요? 적당히 질문을 해줬으면 하는데 어떻개 대처하는게 좋을까요?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담규군1211앞에 직원들이 잡담을 하는데 이거 어떻게 안될까요?앞자리에 어린직원들이 있습니다.문제는 일은 열심히 하는데 자기들끼리 사적인 잡담을 많이 해요.제가 말안하는데 다른 직원들이 잡담을하면 다들리잖아요.요즘 한가한시기라 듣고싶지않아도 듣게되네요.걔네들이 일을 안하는것도 아니라.. 참이럴땐 어떻게해야할까요어린직원들은 지적하기도 어려운 실정입니다.9명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담말쑥한라마카크231자유로운 분위기라고 했는데 막상 들어와 보니 그렇지 않아서 혼란스럽습니다.신입이 한명들어왔는데 면접시 저희 부서의 분위기가 자유롭다고 이야기를 했는데 그사람입장에서는 자유로운 분위기가 아닌모양입니다요즘 MZ들이 느낄때는 그정도로는 많이 부족한듯하여 본인의 입장애서는 많이 당황하는게 느껴지는데 이럴때는 어떻게 해야할까요?부서자체가 이보다 다 자유로워 지기는 힘들것같아서 걱정입니다2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담연꽃에한방울후배가 업무 능력이 너무 떨어져서 힘드네요. 그냥 우선 제가 일을 다 하는게 맞을까요?요즘 저희 팀에 새로 들어온 후배 때문에 고민이 많습니다.일을 시키면 제대로 하는 게 없고 실수도 잦아서 제가 다시 처음부터 다 봐줘야 합니다.가르쳐 주는 것도 한두 번이지 같은 실수를 반복하니 답답하네요.그렇다고 무작정 화낼 수도 없고 제 업무는 업무대로 쌓여서 야근은 늘어가고 있습니다.이 친구를 어떻게 지도해야 할까요?솔직히 그냥 저 혼자 처리하는 게 더 빠를 것 같다는 생각이 드는데 그래도 팀원으로서 그렇게 하는 게 맞는지 모르겠습니다.34명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담까칠한호저172업무 성과에 비해서 평가가 낮은 느낌이라면 어떻게 해야 할까요?회사를 다니다 보면 상위자가 평가하는 경우가 많기에 업무 성과에 비해서 평가가 의아한 경우가 있습니다. 그렇다면 업무 성과에 비해서 평가가 낮은 느낌이라면 어떻게 해야 할까요?1명이 답변했어요