고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담직장은괴로워이런 경험 있으신분이나 노무사 분들에게 부탁드립니다.안녕하세요이번에 제 친구가 패턴 쪽 일을 하는데 사수 때문에 너무 힘들어해서 글 씁니다. 아하를 아무리 알려줘도 하지를 않네요.. 우선 제 친구는 5인미만 사업체에 입사를 했습니다. 이제 신입으로 4개월차 이고요. 근로 조건도 개인적으로 매우 나쁘고요.. 회사 규모는 5인 미만 유지하려고 하는지 아주머니 2-3명을 따로 근로자로 두고 있으며 사내에선 사장, 상사, 제 친구 이렇게 3인으로 일하고 있습니다. (긴 서론 읽어주셔서 감사합니다.)다름이 아니라 입사부터 지금까지 계속 상사가 선을 넘는 말을 자주 하고 빨리하라며 화를 낸다고 합니다. 상사는 회사내에서 노래도 크게 틀며, 낮잠도 자고 점심시간 이후 사장이 코골이 때문에 제 친구에게 자주 깨우라고 시키고요. 이런 사유는 저도 크게 신경 안썼는데 입사부터 너무 많이 모욕을 당했단걸 알았어요. 이런 점은 근로자들 몇몇은 버티며 살았으리라 저도 생각합니다. 제일 큰 문제는 요즘들어 상사가 조금만 잘 못해도 “너가 남자였으면 밖으로 데려가 반은 죽였어”라는 발언을 서슴없이 한다고 합니다. 제 친구는 회사도 1-2년씩 다녔었고 패턴사라는 꿈을 가지고 비싼 학원을 졸업 후 들어간 회사인데 이런 대우를 받는다니 제가 너무 화가나고 어이가 없는데 이런 건 어떻게 해결하는게 좋을까요.. 이 직종에 1년 다니면 그 이후로는 이직이 자유롭다고 하는데 버티라고 해야하나요?긴글 읽어주셔서 감사합니다. 밤이라 노무사에게 상담을 못해서 여기에 남기고, 시간날 때 따로 노무사랑 상담하고 퇴사하라고 말해놓은 상태입니다.3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담진심감사하는시금치직장에서 경쟁 스트레스가 심해지는 것 같아 어떻게 극복하는게 좋을지?직장에서 동료들과 경쟁이 심해지면서 스트레스가 이만저만이 아니네요. 성과 비교나 승진 경쟁 때문에 긴장감이 높아지고 마음이 편치 않더라고요. 이런 경쟁으로 인해서 업무에 집중하기도 너무 어려운데 직장 내 경쟁 스트레스를 극복하면서 긍정적으로 대처할 수 있는 좋은 방법이 있을지 궁금합니다. 경쟁 스트레스를 줄이기 위해 동료와의 관계를 어떻게 유지해야 하는지 알고 싶어요. 경쟁보다는 협력을 강조하는 태도가 좋은지, 아니면 나만의 목표에 집중하는 게 나은지도 궁금해요. 또, 상사나 동료와 경쟁에 대해 솔직히 소통하는 대화법이 있다면 알려주세요.그리고 경쟁 스트레스로 인해 피로가 쌓일 때 마음을 다스리는 방법이 있는지도 궁금해요. 예를 들어, 업무 외 시간을 활용해 긴장을 완화하거나, 나만의 성취를 인정하는 습관이 효과적인지 알고 싶어요. 경쟁으로 인해 자존감이 떨어지지 않는 팁도 궁금합니다.4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담스리랏차저녁 9시 조금 안 되어서 상사 분께 카톡드린 건 실례일까요 ㅠ안녕하세요.신입사원으로 일하다가, 오늘 업무 진행에서 상사분께 조언을 받았습니다.그 덕분에 제가 놓치던 부분을 캐치해서 방향을 좀 잡았습니다.제가 너무 정신이 없어서 감사하다고 말씀도 제대로 못 드린 것 같아서, 20시 50분에 카톡으로 감사의 말씀을 드렸습니다.보내고 보니 시간이 늦었는데, 많이 불편해 하시지 않으실까 걱정입니다.어떨까요?5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담의연한우랑우탄23친구와 다툰 후 다른 사람을 통해 계속 연락이 오고 있습니다안녕하세요친구와 크게 다툰 후 며칠째 연락이 끊긴 상태인데 다른 사람을 통해 계속해서 연락이 오고 있습니다 저와 직접 소통을 시도하기 보다는 다른 사람을 통해 저의 반응을 떠보는 듯한데요 인런 상황에서 친구의 연락에 답을 해야 할까요 아니면 계속 무응답으로 있어야 할까요?6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담인빈시블진짜임모탈보급형 스마트폰도 회사생활에서 쓰기 괜찮나요??요즘 보급형 스마트폰도 회사생활에서 충분히 쓸 만한지 궁금해서요~시간이 많이 지났고 유튜브 광고를 봐도 S안사고 써도 좋다고 하는데..업무용으로 사진 찍거나 메신저, 이메일 정도는 무리 없이 가능할까요~?성능이 낮아서 업무 효율이 떨어질까 걱정도 되고요.. 중요한 자료나 영상 회의 같은 것도 문제없이 사용할 수 있는지 궁금하네요~6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담그럭저럭굳센거북이제가 만든 자료 삭제후 퇴사시 질문입니다퇴사시 제가 만든 자료를 삭제후 퇴사했습니다. 어느정도 창의성을 요하는 자료라 후임자의 재간이지 제가 인수인계할 부분은 아니었거든요. 후임자는 어차피 본인의 창의성으로 업무를 해야하기 때문에 실질적으로 회사에 금전적인 손해는 없다고 생각합니다. 퇴사시에도 대표한테 인수인계할 부분은 없다고 이야기하니 알겠다고했고요. 그러나 이것과 자료삭제는 별개겠지요. 모두 제가 만든 파일인데 찾아보니 이것도 회사자료라 처벌받을수 있다고하더라고요. 보고는 올라가지 않은 자료들입니다. 그런데 임금을 주지않아 연락했더니 이걸 걸고 넘어지더라고요. 사실 입사후 근로계약서 미작성, 근로계약서 미교부등 제가 이회사에 걸고 넘어질것도 없는건 아닙니다. 저는 연봉이 얼마인지도 모르고 일했습니다. 그런데 한달후 임금을 주겠다고 연락왔는데 생각해보니 이 대표 인성상 월급을 주고 추후에 자료삭제건에관해 소송을 걸수도 있겠다는 생각이듭니다. 이경우 제가 임금을 받지않는것이 나을까요?6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담똘똘한도마뱀252마진율을 계산하는데 잘 이해가 안돼요!예시로 설명하도록 할게요!Q. 매입가 : 72,000원 일 경우 20% 남기고 싶을 경우 매출가는 얼마인가?1. 72,000 * 20% = 14,400원 임으로 매출가는 86,400원그러나 마진율을 계산할 경우 마진율은 약 17%가 됩니다.2. 72,000 / 0.8 = 90,000원 이럴경우 매출가는 90,000원마진율은 20%가 됩니다.알맞은 매출가는 2번 방법인거는 알겠는데 왜 이렇게 계산이 달라지는지 왜 2번에 0.8을 나누는 건지 이해가되지않습니다.3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담수수수수퍼회사동료 치아에 뭐 꼈으면 말해주시나요?친구들 치아에 뭐가 묻거나 끼어있을때 저는 말해주는 편입니다. 근데 회사직원도 말해주는게 맞을까요? 그냥 말하지 말까요? 참고로 동성입니다.9명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담chamber회사에 새로운 임원이 왔는데요 너무 괴롭혀요회사에 새로운 임원이왔는데 기존에 하던거에서 계속 추가하고 시키고 자기 입맛대로 자기가 해왓던데로 할려고 하고 무슨 일하는데 계획을 세워라는둥 말같지도 않은 하 일이 무슨 계획대로 되나요 초딩도 아니고 하루 계획표내라는둥 사람 일부러 괴롭히는데 어떻게해야할까요 하 짜증나고 진짜8명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담아하그렇구나생각하면 아하!!기분에 따라 사람을 대하는 태도가 달라지는 윗사람 어떻게?본인 하루 기분에 따라 사람을 대하는 태도가 달라지는 상사가 있는데요.하루에도 몇번씩 기분이 바뀌면서 태도가 달라집니다.결재를 올리기도 힘들고요.어떻게 대응을 해야할지 힘드네요.어떻게 해야 할까요?7명이 답변했어요