고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담진심감사하는시금치프리랜서로서 클라이언트랑 신뢰 쌓는 법은?직장에서 나와서 프리랜서로 일하면서 클라이언트와 신뢰를 쌓는게 중요하다고들 하시는데요 저도 지금은 직장 다니지만 몇 년후에는 아예 프리로 전향해서 밥벌이를 하려고 합니다. 미리미리 꿀팁들도 알아두려고 하는데 이게 프로젝트하다가 오해나 불만이 생기면 괜히 관계가 어색해진다고들 하시더라고요. 클라이언트와 신뢰를 쌓고 좋은 관계를 유지할 수 있는 방법이 있는지 궁금합니다.클라이언트와 소통할 때 주의해야 할 점이 있다면 알려주세요. 예를 들어, 정기적인 피드백을 제공하거나, 기대치를 명확히 설정하는 게 중요한지 궁금해요. 또, 프로젝트 중 문제가 생겼을 때 자연스럽게 해결하는 대화법이 있다면 알려주세요. 그리고 신뢰를 쌓기 위해 추가로 할 수 있는 일이 있는지도 궁금해요. 앞서 말했듯 지금 당장은 아니여도 뭔가 추후 일어날 일이라고 생각되니 하나하나 다 알아두고 싶어요!4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담영원히센스있는까마귀남자한테 인기 있다고 자랑하는 직원 어떻게 대처하죠..?가끔 연락하는 직원이 있는데남자한테 인기있다고 은근히 지속적으로 어필해요누가 자기를 소개해달라고 했다는둥자기남친이 본인한테 너무 잘한다는둥전에 알던 남직원이 본인한테 자꾸 연락한다(카톡캡처본까지보내요ㅜ자꾸 자랑하는데처음 한두번은 그친구가 이쁘구나 하고 말았는데 계속 들으니 스트레스입니다;평소에도 불평불만만 해서 짜증나는데어떻게 멀어지죠ㅜ 자연스럽게5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자사람이 흔들리지 않고, 자신의 길을 가려면 어떤 마음이 필요할까요?무슨 일을 시작해도 흔들리기도 하고, 폭풍도 치고, 사람 마음이 흔들리는 경우가 많은데 , 실제로 흔들리지 않고 살아가려면 어떤 마음이 필요할까요!!!5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담내내조심스러운대추나무회사가 근무지 변경 업무를 강제하면 이를 거부할 권리가 없나요?근무지 A와 근무지 B가 있고, 저는 입사 당시 근무지 A로 출근하기로 이야기 된 사람입니다.근무지 A로의 출근시간은 15분 정도, 근무지 B로의 출근시간은 1시간 30분정도 소요되며 고정 교통비 지출이 증가합니다.팀장으로부터 '회사의 결정'이라며 근무지 B를 관리하는 업무를 전부 넘겨받게 되었습니다.이러한 과정에서 변경 근무지로의 출퇴근 빈도, 출퇴근 방식(자차인지 대중교통인지 → 자차일 경우 해당 건물에 주차 등록하거나 유류대 필요), 이로 인한 처우의 개선 등에 대해 아무것도 이야기되지 않았습니다.3차례 이상에 걸쳐 면담을 요청하였으나, '10분도 시간이 되지 않는다'를 사유로 면담을 모두 거절당했습니다.저는 변경된 근무지로 주 몇일을 출근하게 되는지, 출퇴근 비용은 어떻게 처리되는지, 이러한 업무 변경에 따른 처우는 어떻게 바뀌는지(현재 연봉 재계약 시즌입니다.), 변경된 근무지로 이동해야 할 때 이것은 사전에 일정조율이 가능한지 아니면 통보받으면 무조건 그곳으로 이동해야 하는지 등을 전혀 모른채 근무지 변경이 필연적인 업무를 통보받는것이 굉장히 부당하다고 생각합니다. 저는 이러한 근무지 변경이 조율과 대화의 영역이지 통보의 영역이라고 생각되지 않습니다. 보통 규모가 작은 회사에서 많이들 이렇게 한다고 한들, 그것 또한 암묵적으로 합의된 것이고 리더와 구성원간의 관계가 나름 원활할 때 구성원이 그러한 불편을 감수하는것일 뿐이지, 지시로 인해 구성원이 무조건 감수해야하는 영역은 아니라는 생각이 들어 받아들이기 어렵습니다.제가 이것을 거절할 수 있는지, 거절하면 회사는 저에게 어떤 조치를 할 수 있는지 궁금합니다.취업규칙에 '회사가 필요시 근무지 이전을 지시할 수 있다.'는 내용이 존재한다고 해서, 이것이 조율 없이 통보되는것이 정상적인 상황인가요?이러한 것을 서면으로 정리하여 질의드릴 때, 어떤 내용을 포함해야 할까요? 면담할 수 없으니 모든 내용을 서면으로 남기라는 통보를 받았습니다.3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251대부분 불안감은 앞으로 발생할 일을 예측하기 어려워 발생하는가요?사회생활이나 회사생활 하다 보면 문득 불안한 생각이 들면서 감정적으로 불안감을 느낍니다. 이러한 불안감은 앞으로 발생할 일을 예측하기 어려워 발생하는가요?9명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담끝없이자연스러운가오리회사 버티는 방법 알려주시면 감사하겠습니다회사를 다닌지 어느덧 1년 5개월 정도가 되었습니다. 근무시간은 6시간이기는 한데 회사가 불만이 많거나 직원들의 트러블이나 부딪히는게 없습니다 대부분 친하게 지내고 있고요.정규직이고 자꾸 머릿속에 너 퇴사해라 나가라 자꾸 생각이 나서 미치겠습니다. 최대 오래 버텨보는게 2년인데 4년을 넘겨본적이 없습니다. 사실 출퇴근이 1시간 이상이나 걸려서 왕복 2시간인데 출퇴근이 원인일까요? 환승하는건 없고 한번에 가는편이긴 한데 퇴사생각 버리는 방법 있나요? 제가 집 > 회사 반복만 하다보니깐 이런생각이 드는데 어떻게 해야됄까요20명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담최고로맑은제비꽃곧 3달되는데 업무 실력이 늘지 않습니다.곧 있으면 수습기간이 끝나가고 있습니다. 그런데 아직도 업무 속도가 늘지 않고 그리고 실력이 늘지 않습니다. 일을 하면 남에게 답답함을 느끼게 해버리는 경우도 있고 말을 하면 핵심을 잘 말하지 못해 지적을 많이 받았고 업무 속도가 느려 다른 사람 혹은 팀장이 직접 그일을 끝낸적도 있습니다. 이번에도 최종 리포트를 작성하는데 실수를 지적을 받았고 심지어 올린 최종 리포트를 등록 과정에서 또 실수한것 같은 생각이 듭니다. 그래서 이제 2달 좀 됐는데 왜 아직도 이것을 잘 못하냐고 들었습니다. 최종 리포트 작성 같은 경우 제 기억으로는 제가 마지막으로 쓴게 5월 중 혹은 말 쯤입니다. 그후 몇번 쓸일이 있었지만 아까 말한듯이 업무 속도가 느려 다른분이 최종적으로 끝내거나 팀장님이 본인이 그냥 끝내 버렸습니다. 지금도 이번에 한 리포트 때문에 회사가면 또 혼날까봐 두렵네요..... 뭐만 하면 실수하는 제가 왜 이러는 건지 모르겠습니다.63명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담유쾌한칼새51사회생활을 오래 해보신 분들께 조언 구합니다.저는 22살 남자이고, 아직 군대는 다녀오지 않았습니다.미용학으로 대학을 다니다가 동기들이 나이값도 못하고 수준이 좀 낮은 것 같길래 군대 갔다와서 형, 오빠의 입장으로 바라보면 이해가 좀 되길 바라며 휴학 후 잠시 사회생활 해본 후 군대를 가려하다 늦어져 2년 정도 회사생활을 하고 있습니다.현 직장은 1년 조금 넘게 다닌 옷가게인데요. 20대부터 50대까지 직원들 나이도 다양하고 수도 많습니다.부모님 일을 도와드리며, 일이란걸 배웠던 저는 학창시절 알바하던 때부터 근무시간은 숨만 쉬어도 돈을 받는 시간이라 한눈팔지 않고 열심히 하고 받는 돈 만큼이 아니라 그 이상을 해야 한다 생각하며 살아왔습니다. 공과사는 구분해야 하니 직장내에서 반말이나 근무시간에 이뤄지는 친목등은 꿈도 꿀 수 없는 행동이었구요.그게 제 나름의 줏대이자 가치관이었습니다.다만, 여기서의 직장생활이 계속될 수록 내가 열심하고 열정을 불태워 더 일하는건 용납될 수 없는 일이었고. 모든 일은 근무시간 안에 끝내야 했으며, 변수로 인해 그러지 못하면 능력이 없는 사람이 되어야 했습니다. 선임들이 후임들한테 친하다는 이유로, 어리다는 이유로 반말하고 욕하는건 나이가 많은 선임이기에 당연히 합리화 되는 행동이었고, 그걸 이상하게 바라보는 제가 이상한 사람이 되어갔습니다. 나이가 어리단 이유로, 제가 여러 일을 해보며 느꼈던 터득했던 것들과 서비스업을 전공으로 삼으며 배워왔던 전공지식들은 묵살되거나 무시되는게 일상이었습니다.물론, 그 과정에서도 저를 이쁘게 봐주시는 분들은 계셨습니다. 열심히 하는 모습을 정말 사랑해주셨어요.이런 사회생활을 하며 든 궁금증은내가 ‘사회생활‘이란걸 잘 못하는건지, 내가 줏대라 생각하고 고집 부렸던 것들이 유도리가 없는 사람의 표본이었던건지, 일 못하고 대충해도 아부 잘하고 장난 잘치고 웃기기만 한 사람이었다면 지금 이렇게 힘들지 않았을지 입니다.글이 조금 길었으나, 인생 선배님들의 조언 기다리겠습니다.15명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담반반임하 오늘 전에 일해본 공장 다른공장에 .오늘 전에 한달해본 일 다른공장 으로 첫출근 하는데 나가기싫네요 전회사가 일하는방식이 마음에안들어거든요 사람들도그렇구요 여기는 달랐으면좋겠네요 사람은 뭐 안바뀌겠지만텃세부리는거요 관리자도그렇고 일하는방식만 다르면좋을텐데 제품도그렇구요 ㅠ2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담사막위의오아시스회사에서 인간관계 중요한 포인트일까요?안녕하세요.회사에서 직급과 직책이 올라갈수록 인간관계의 형성 즉 라인이라는것에 상당히 예민해지는데요.회사에서 인간관계 정말 중요한 포인트일까요?4명이 답변했어요