고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자일을 하면서 확실하게 하려면 어떻게 해야할까요?안녕하세요?제가 요즘 타로 상담일을 하는데요돈을 벌고 싶은 의지는 큰데요크기는 하나 뭔가 조심스러운것 같아요나의 말 하나하나가 영향이 가니까 조심스럽더라고요이렇게 일을 해도 조심스러울떄 어떻게 해야할까요?사람들은 확실한것을 원하셔서 이게 문제네요...조언 부탁드려요 너무 도움될것 같아요답변 미리 감사인사드리고요좋은 하루 보내시길 바랄게요!2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담엉뚱한두루미2025윈도우 강제 업데이트 못막는건가요?회사에서 중요한업무대화중 갑자기 화면이꺼지더니 윈도우업데이트화면으로 넘어가던데 이거원래 자동으로업데이트되는건가요? 이거못막나요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담정말평온한푸들연차를 자주 사용하는 팀원, 어느 정도까지 수용해야 할까요?한 팀원이 한 달에 한두 번씩 연차를 꾸준히 사용하는데, 업무에 살짝 공백이 생기기 시작했습니다.사생활 존중은 기본이지만, 다른 팀원들이 상대적으로 불만을 갖기 시작한 게 느껴집니다.법적 권리와 팀 운영 사이에서 적절한 조율 방식이 있을까요? 정중하게 전달하는 방법도 궁금합니다.11명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담활달한반달곰49구글스프레드 요일별 핕터 삭제 하는법필터 수식 붙이고 요일별로 해당 목차 뜨는데 그 해당 요일자체만 삭제하고싶으면 어떤 함수 제거나 뜨나요? 시트 만지는데 해당 요일만 제거는 안보여서요!1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담정말평온한푸들업무는 잘하는데 대인관계가 서툰 팀원, 어떻게 코칭해야 할까요?우리 팀에 맡은 일은 똑부러지게 처리하지만, 다른 부서와의 협업에서 자주 마찰을 빚는 팀원이 있습니다.감정 표현이 서툴고 말투가 직설적인 편인데, 본인은 문제가 없다고 여기는 듯 합니다.이런 경우 직접적인 지적보다 효과적인 개선 유도를 하려면 어떤 방식이 좋을까요?5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담정말평온한푸들성과는 나는데 팀원 평가는 낮게 나올 때, 리더로서 무엇을 개선해야 할까요?팀의 목표는 대부분 초과 달성하고 있지만, 팀원들의 피드백을 보면 '업무 지시가 일방적'이라거나 '정서적 거리감이 있다'는 평가가 반복됩니다.실적만 보고 스스로 안동하고 있었던 건 아닌가 싶습니다.성과 중심 리더십이 팀 분위기를 해치지 않으려면 어떤 방식의 커뮤니케이션 변화가 필요할까요?5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담갈수록확신에찬은행나무법정의무교육 중 직장 내 장애인 인식개선 자체교육에 질문이 있습니다.60명정도 되는 건설업입니다.돈주고 하기엔 비용이 너무 비싸서 찾아보니 300명 미만은 전문 강사를 섭외하지 않아도 된다고 봤는데사내 직원 중에 아무나 해도 상관 없을까요? 자료는 새로 만들지 않고 직장 내 장애인 인식개선 교육 포탈에서 다운받아 사용해도 될까요?1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담포근한테리어51소방안전관리자 가스 위험물안전관리자 등 선임을 걸고 업무를 하는데 선임수당이 없는데가 많은데주는기관이나 회사가 있을까? 주는 회사는 얼마정도 줄까????어느기관이 있는지 ㅎ궁금하네요 선임만걸고 일은 하고 수당은 안주고3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담역대급정직한예술가회사업무 외 사적인 업무 범위? / 퇴사가 답이겠죠?대표가 회사업무 외 사적인 업무를 자주 시킵니다. 거의 5:5 비율인것 같아요.초반만 하더라도 소소하게 약국 심부름 등 자잘한걸 시켜서 그냥 했습니다.근데 현재 4년차인데 점점 제가 개인비서로 취업한건지 생각이 들정도로 과도하게 많이 시키고 오히려 회사일보다 사적업무로 스트레스를 많이 받았습니다...예를들면자기집 이사갈때 집가서 이사센터 직원들 감시/확인 하라하거나 개인적인 쇼핑 결제 및 집에 사용할 가구 찾기여행 숙소,렌탈,식당 등 예약 및 견적 알아보기복권 당청금 교환집 가스/정수기 점검 올 시 대신가서 확인개인 소송 건 등 셀프 소송 진행(회사X)지인의 법무사 관련일 구비서류 등 알아보기이외에도 정말 사소하고 개인적인 일부터 가끔 지인들 일까지 모든걸 시킵니다.그리고 사적인 업무 시키고 제대로 못하면 짜증내거나 뭐라해서 더 싫고 대표는 너무 당연하게 일을 시킵니다. 이상하다고 생각자체를 안하는것 같아요.이제는 이게 정말 부당한 일이라는걸 깨달았는데 상사에게 말하니 자기 친구들 중 비서직으로 일하는 친구도 있는데 거기도 상사 사적인일들 한다라며 쉴드를 치더라고요...아니 거긴 비서로 취업한거지 전 비서가 아닙니다.. 일반사무직(회계/경리/총무)쪽으로 입사했습니다.아무튼 제가 편하다고 생각되는지 진작에 대표와 직원 사이의 선을 넘은지 오래입니다.일단 바로 퇴사하고는 싶은데 정부지원금 받는거때문에 올 10월까지는 다녀야 할것 같아서요..제가 그때까지 버틸수 있을지도 의문이지만 역시 저희 회사가 이상한거지요..?관련일로 검색해보니 다들 노동청에 신고하라는게 많이 나오긴하는데 그러기엔 관계적으로 힘들고 그냥 깔끔하게 끝내고 싶네요..ㅠㅠㅠ3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담지적인부전나비40케이렙 부가세마감 후 계정과목수정 가능한가요?사무실에서 회계프로그램으로 케이렙 사용 중인데 부가세마감 후 보니까 계정과목 수정할게 있는데 수정을 해도 문제 없는걸까요??1명이 답변했어요